Ходила на собеседование в прошлом году) там где я собеседовалась весь коллектив разделен на три команды. У каждой свой «капитан». Ежедневно нужно выполнять план, так как от этого зависит зп( бонусы, премии)Оклад фиксированный, но если за три месяца личный план не закрывается-увольнение. Работа для терпеливых, стрессоустойчивых и шустрых людей. Так как часто сотрудники остаются работать сверхурочно. И внутренняя конкуренция есть. Перед тем как взять на работу стажируют и параллельно проверяют потенциального сотрудника. Не берут на работу тех у кого, есть просрочка по кредиту. А и еще, у меня требовали паспорт вакцинации от коронавируса. Это все, что я вспомнила😅
Zhanar·Мама двоих (младенец)
Ходила на собеседование в прошлом году) там где я собеседовалась весь коллектив разделен на три команды. У каждой свой «капитан». Ежедневно нужно выполнять план, так как от этого зависит зп( бонусы, премии)Оклад фиксированный, но если за три месяца личный план не закрывается-увольнение. Работа для терпеливых, стрессоустойчивых и шустрых людей. Так как часто сотрудники остаются работать сверхурочно. И внутренняя конкуренция есть. Перед тем как взять на работу стажируют и параллельно проверяют потенциального сотрудника. Не берут на работу тех у кого, есть просрочка по кредиту. А и еще, у меня требовали паспорт вакцинации от коронавируса. Это все, что я вспомнила😅
·Ответить