Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
🐳
🐳
Мама дочки (2 года)

У кого-нибудь был опыт исправления ошибок в электронной трудовой книжке? Трудовая в бумажном варианте у работодателя,…

У кого-нибудь был опыт исправления ошибок в электронной трудовой книжке?

Трудовая в бумажном варианте у работодателя, этот же работодатель оформлял ЭТК. Теперь исправить ошибку можно только при увольнении?

8

Комментарии

k.sh

Кристина

Мама двоих (1 год, 5 лет)

Добрый день. Какая именно ошибка? Любое действие там можно отменить и внести коррективы

k.sh

Кристина

Мама двоих (1 год, 5 лет)

@_mami обращаетесь к бухгалтеру или в отдел кадров. Они вам должны сделать отмену недействительного мероприятия и внести новое мероприятие с актуальными данными.

_mami

🐳

Мама дочки (2 года)

так, может я не правильно понимаю. ЭТК от 2019 года заполняется? Я устроилась в 2018. Первая запись в ЭТК с 2019, но внизу в ЭТК написано "сведения о трудовой деятельности до 31 декабря 2019 года" и там написаны организации и период работы. Кратко

Получается ошибки нет? Или всё же есть? 😅

k.sh

Кристина

Мама двоих (1 год, 5 лет)

этк должна полностью отражать сведения бумажной. Я кому то в 2019 году вносила, что они с 1999 года трудоустроены у нас в школе. Так что это ошибка. Дата трудоустройства должна быть такой же как и в бумажной

juliashtaynbakhh

Юлия Штайнбах

Мама двоих (5 лет, 6 лет)

Электронную книжку можно исправить

Пусть бух вам это сделает

kyka764

Анастасия

Бухгалтерия сама может поправить

Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и…

Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и заверенную копию трудовой... Но трудовой нет, муж никогда не работал официально, если купить новую трудовую книжку, заполнить её и поставить печать организации, так вообще можно? Работодателю за это ничего не будет? Банк как то сможет это проверить?

Можно ли отказаться подписывать соглашение о расторжении трудового договора

Работодатель требует подписать соглашение о расторжении договора. Узнайте, можно ли отказаться и какие методы давления могут использовать. Читайте ответы юристов и опыт других сотрудников!