Декрет и ликвидация отдела: какие условия работы после выхода?
Девочки, добрый день!) Нужна помощь разобраться с ТК.
Я работала в компании до декрета. Ушла в отпуск перед бир, и за неделю до выхода в бир узнала, что мой отдел ликвидировали. Я же осталась в штатном расписании и спокойно ушла в декрет.
Вопрос в чем - если я сейчас хочу выйти на работу, обязаны ли они предоставить мне прежние условия (зп и удаленку) или по закону могут предложить что угодно и если не соглашусь, то попросить меня на выход по собственному?
Анастасия·
Мама четверых детей
Могут предложить что угодно, ну а уволить до 3 лет нельзя. Сейчас можно быть и в декрете и работать и получать до 1,5
Вета··
Мама двоих (младенец)
Просто а если меня их условия не устраивают, это только договариваться?
Оксана·
Мама двоих (младенец)
Добрый день. Они обязаны предоставить вам прежнее место, но вы выйдите, вас попросят о переводе либо сократят. По собственному попросить не могут. Ну как попросить могут, но вы можете отказаться.
Вета··
Мама двоих (младенец)
Добрый! А если сократят, я так понимаю, это с компенсацией? Ну и перевод соответственно тоже предложить разные варианты?
Оксана··
Мама двоих (младенец)
но если вы говорите, что отдел ликвидировали. Я думаю они вас уже перевели в другой отдел, надеясь, что вы и так все подпишите.
Оксана·
Мама двоих (младенец)
Да, все верно. Сократят с компенсацией, перевод должны предложить все возможные варианты согласно вашим проф навыкам.
Вета··
Мама двоих (младенец)
Ну и по переводу я могу просить сохранения прежних условий, например, удаленку?
Спасибо вам большое!
Оксана··
Мама двоих (младенец)
нет по переводу вы диктовать условия не можете, к сожалению. Тут только договариваться. Но если они вас уже перевели, им очень нужно чтобы вы подписали документы) и вы можете сделать хитро, сказать,: «ну ок вы меня перевели уже без моего согласия, хотя так делать было нельзя, давайте тогда договоримся хотябы на сохранения условий работы, которые были (и тут говорите, что вас важно удалена, зп которая была, и тд, если что-то было. Главное, если будете подписывать перевод обязательно обратите внимание, чтобы условия были прописаны, а не на словах. Перевод оформляется заявлением, приказом и доп.соглашением. Вот в доп.соглашении и должны быть они прописаны.
Вета··
Мама двоих (младенец)
боже, спасибо вам огромное!