Когда лучше отпроситься на выпускной: до или после оформления?
Девушки, дайте совет.
Есть вероятность, что через неделю я выйду на новую работу.
А у старшей дочери в конце мая выпускной в саду, соответственно, мне нужно на один день отпроситься.
Когда лучше об этом сказать- до оформления на работу или после?
Альбина·
Мама четверых детей
Я бы после сказала. Привыкла решать проблемы по мере их поступления
Сорокина Дарья ·
Ну мне кажется если до то могут и не взять типо не успела устроиться уже отпрашивается. А если после то могут сказать что нет извини работать не кому
Галина··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Вот я боюсь и того, и другого.
Евгения·
Мама двоих (3 года, 15 лет)
Конечно же после, ближе к дате выпускного)
Мария··
Мама троих детей
@mamgirls, если не отпустят- возьмёте отпуск за свой счёт. Взрослый человек с детьми поймёт почему Вы отпрашиваетесь. Если много работы, могут отпустить на пол дня- только на утренник
Алена··
Мама двоих (1 год, 3 года)
отпуск за свой счет тоже согласуется и подписывается с работодателем.
Евгения··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
@mamgirls, можно же взять 1 день за свой счет, я думаю должны пойти навстречу)
Алена·
Мама двоих (1 год, 3 года)
До, конечно. После Вас могут просто не отпустить. Вы только устраивайтесь и сразу просите отгул, работодателю это не очень понравится. Лучше честно скажите, что так и так до трудоустройства.
Галина··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Я понимаю, что не понравится. Но не пойти на выпускной ребенка я тоже не могу
Даша🐬·
Мама троих детей
Я бы после сказала
Мария·
Мама сына (9 лет)
Я бы сказала до, лучше сразу сообщить о своих планах.
Да и сразу поймёте как они к отгулам относятся
Анна·
Мама двоих (младенец)
Я бы сказала до
Ксения·
Мама сына (6 лет)
Я бы сказала ДО