Отпуск при беременности

Ой, я вообще устроилась на работу беременной, заведующая очень адекватная женщина, приняла меня, поработала всего лишь 3 месяца, недавно сказала после выписки с больницы, бери отпуск сколько получится дней и сразу в д/о… мне положен отпуск 2 недели, но увы я в больнице, получается что неделю буду брать, если сегодня выпишут

Отпуск у Вас без вредных? Если есть дополнительный по контракту или ненормированный, то больничные не влияют. Если есть вредные - то они пересчитываются пропорционально отработанному времени без учета периода временной нетрудоспособности.

Насчет того дадут ли целый - мы у себя на работе не рекомендуем брать, если потом человек не планирует к нам после декрета выходить (хотя по закону да, обязаны). Потому как могут быть проблемы с увольнением. Если контракт, то наниматель вполне может не подписать заявление по соглашению сторон, пока не будет отработан использованный отпуск. Как-то так… если не хотите быть никому должной, то можно попросить рассчитать Вам отпуск за отработанное время + больничный 126 дней (за него тоже полагается отпуск). У Вас получится почти полный, может месяца не хватит до полного рабочего года. Вообщем много текста, поскольку вариантов развития событий много)

Напишите лучше заранее, я писала за 1,5 месяца до отпуска. Я работала на ферме до последнего, не уходила на лёгкий труд. Но у меня накопилось много отпуска за прошлые два года. Я собрала все свои дни в кучу+новый отпуск и ушла за два с половиной месяца до декретного, с учётом того, что мой отпуск всего 21 день. Говна выслушала массу, гл.врач всё тянул и тянул, я уже устала с ним ругаться, просто уже шла на таран, потому что бесил ужасно, а без визы было никуда, подписал конечно, куда ж ему деваться было. Хотя мне было плевать, могла и в суд сходить)) бо контракт до 25 года(обязательная отработка) и в эту дыру возвращаться не намерена)

Пойду писать заявление за 2 недели до отпуска, когда буду более пузатой и убедительной

1. Да, вы имеете право на полный отпуск. Если что я заявление в комитет по труду, но перед этим регистрируете заявление на отпуск

2. Раз вы на месте декретницы, то они имеют полное право попросить декретницу выйти на один день на работу и уволить вас

3. Я понимаю вас, но и понимаю вашу начальницу, они ж то брали человека, который работать будет

Всем спасибо

Я просто в ужасе идти, потому что я на 200% уверена, что она на меня наорет и откажет

Значит, в понедельник пойду слушать ушат говна в свою сторону

А почему нет? Тут еще конечно от отношений в коллективе зависит. Подойдите узнайте , лучше поговорите по человечески сразу, а потом уже заявление на отпуск

Я примерно так же работала устроилась в сентябре с октября больничный на больничномв мае начинался декрет

Апрель забрала авансом

Пол декабря больничный

Пол января выходные тк китайский нг февраль-март больничный

Две недели в апреле планировала поработать но отправили ща свой счет тк началась корона со своего счета в отпуск и с концами

Если я правильно поняла вопрос и ничего особо не поменялось в законах, дни отпуска за неотработанные месяцы Вам никто давать не обязан, потому что потом, если Вы вдруг решите уволиться, эти дни работодатель оплатит из собственной прибыли, потому что по закону он Вас в этот отпуск отпускать был не обязан, это только если по его желанию.

Имеете право

Я тоже часто на больничном, то я болею, то ребенок. Отпуск не буду брать, неловко как-то и так много не работаю.

Можете расчитывать на отпуск в полном объеме

Имеете полное право на полноценный отпуск