Я работаю с 27 ноября, но в сумме за все время отработала около 20 смен, даже меньше, все остальное больничные из-за беременности. Сейчас предрасположенность к маловодию и гипертонус. Я понимаю, что это наглость, но все же я могу расчитывать на отпуск авансом или закатать губу?
Отпуск у Вас без вредных? Если есть дополнительный по контракту или ненормированный, то больничные не влияют. Если есть вредные - то они пересчитываются пропорционально отработанному времени без учета периода временной нетрудоспособности.
Насчет того дадут ли целый - мы у себя на работе не рекомендуем брать, если потом человек не планирует к нам после декрета выходить (хотя по закону да, обязаны). Потому как могут быть проблемы с увольнением. Если контракт, то наниматель вполне может не подписать заявление по соглашению сторон, пока не будет отработан использованный отпуск. Как-то так… если не хотите быть никому должной, то можно попросить рассчитать Вам отпуск за отработанное время + больничный 126 дней (за него тоже полагается отпуск). У Вас получится почти полный, может месяца не хватит до полного рабочего года. Вообщем много текста, поскольку вариантов развития событий много)
Прочитала комменты немного) вижу, что работаете на срочном трудовом договоре на время д/о основного работника. Тогда точно не нужно париться, а заявлять на полный отпуск. Если будут проблемы с принятием заявления - попросите в кадрах его зарегистрировать. Примут) единственное с вредными вопрос. Если все же отпуск есть, то его все равно будут считать пропорционально. Основной и другие виды дополнительного остаются независимо от того, сколько у Вас больничных
Напишите лучше заранее, я писала за 1,5 месяца до отпуска. Я работала на ферме до последнего, не уходила на лёгкий труд. Но у меня накопилось много отпуска за прошлые два года. Я собрала все свои дни в кучу+новый отпуск и ушла за два с половиной месяца до декретного, с учётом того, что мой отпуск всего 21 день. Говна выслушала массу, гл.врач всё тянул и тянул, я уже устала с ним ругаться, просто уже шла на таран, потому что бесил ужасно, а без визы было никуда, подписал конечно, куда ж ему деваться было. Хотя мне было плевать, могла и в суд сходить)) бо контракт до 25 года(обязательная отработка) и в эту дыру возвращаться не намерена)
Пойду писать заявление за 2 недели до отпуска, когда буду более пузатой и убедительной
1. Да, вы имеете право на полный отпуск. Если что я заявление в комитет по труду, но перед этим регистрируете заявление на отпуск
2. Раз вы на месте декретницы, то они имеют полное право попросить декретницу выйти на один день на работу и уволить вас
3. Я понимаю вас, но и понимаю вашу начальницу, они ж то брали человека, который работать будет
Я просто в ужасе идти, потому что я на 200% уверена, что она на меня наорет и откажет
@revendon мне соседка вообще сказала, что я к ней с этим заявлением не обязана идти, а кадры
@_lisenok да, так и есть. Я точно такде общалась со своим директором. Заявление отдала, в журнале зафиксировала, сфоткала его и ушла. Все
Диктофон включите и идите - пусть орет хоть лопнет....ей ещё и хуже будет ))
Значит, в понедельник пойду слушать ушат говна в свою сторону
Подними руку и опусти на них
Не в том ты состоянии что б упахтваться там
Тебе спокойно доходить и родить надо,а не рвать ..опу за всех
Иди в кадры сразу и пиши заявление на отпуск
А почему нет? Тут еще конечно от отношений в коллективе зависит. Подойдите узнайте , лучше поговорите по человечески сразу, а потом уже заявление на отпуск
@_lisenok, ну я бы все равно подошла, за спрос не бьют в нос, может и согласится
Как же я вам сочувствую!!!!!
Девочки советуют в кадры нести заявление. Но блин как же без ее подписи ,на словах это хорошо говорить, но система и что делать..
Сама начальница в отпуск не собирается?
А вообще по графику у вас когда отпуск?
@avrala она даже по графику мне сказала, что не отпустила бы, потому что я все время на больничных. А так две недели должно быть в конце мая
Я примерно так же работала устроилась в сентябре с октября больничный на больничномв мае начинался декрет
Апрель забрала авансом
Пол декабря больничный
Пол января выходные тк китайский нг февраль-март больничный
Две недели в апреле планировала поработать но отправили ща свой счет тк началась корона со своего счета в отпуск и с концами
Если я правильно поняла вопрос и ничего особо не поменялось в законах, дни отпуска за неотработанные месяцы Вам никто давать не обязан, потому что потом, если Вы вдруг решите уволиться, эти дни работодатель оплатит из собственной прибыли, потому что по закону он Вас в этот отпуск отпускать был не обязан, это только если по его желанию.
@elfyndenok, да, нашла эту статью, реально так.
@_lisenok, вас могут просто перевести или взять как основного работника ( к меня так было )
Я на момент выхода в декрет заработала 2 дня нового отпуска, а взяла 31 день по закону, никто не возражал
Я тоже часто на больничном, то я болею, то ребенок. Отпуск не буду брать, неловко как-то и так много не работаю.
Неловко и неудобно спать на потолке!) Вам памятник при жизни на работе не поставят и даже спасибо не скажут
@_lisenok в любом случае можете заявлять на полный трудовой отпуск. То, что не будут продлять контракт - вилами по воде писано (может быть та лекретница в 3 ДО подряд будет ходить, например). За больничный по БиР тоже упадут дни отпуска.
У нанимателя нет оснований отказать вам.
Мат помощь (единовременная выплата на оздоровление к трудовому отпуску) предусматривается или не предусматривается в коллективном договоре, читайте его
@_lisenok что значит, закон не доказательство?А не прихренела ли она?
@elfyndenok вопрос как это донести начальнице цеха, потому что она наотрез мне отказывает даже со ссылкой на закон. Ответила, чтоб я шла юристом работать, раз закон этот выучила
Ой, я вообще устроилась на работу беременной, заведующая очень адекватная женщина, приняла меня, поработала всего лишь 3 месяца, недавно сказала после выписки с больницы, бери отпуск сколько получится дней и сразу в д/о… мне положен отпуск 2 недели, но увы я в больнице, получается что неделю буду брать, если сегодня выпишут