Увольнение: Отработка 2 недели и отпускные - что делать?
Нужен совет.
Как лучше поступить?
Я работаю с 3 октября. Написала заявление на увольнение 15.04
Вопрос - я обязана отрабатывать 2 недели и мне положено выплатить отпускные?
Нужен совет.
Как лучше поступить?
Я работаю с 3 октября. Написала заявление на увольнение 15.04
Вопрос - я обязана отрабатывать 2 недели и мне положено выплатить отпускные?
Марина·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Поговорите с работодателем, может без отработки отпустят. Понятно же, что нормально уже работать не будете. А отпускные выплатят.
Любовь·
Мама троих детей
Если не хотите отрабатывать - напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. И отпускные получите, и отрабатывать не придётся
Мария Дорн··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Благодарю за совет
Валентина·
Мама дочки (4 года)
Компенсация за неотгуленный отпуск положена .
По поводу отработки это уже согласовываете с работодателем.
Если не хотите отрабатывать, можно уйти на больничный, если уже все так плохо .
Мария Дорн··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Если уйду на больничный, значит отрабатывать не должна.
Анастасия ··
Мама сына (1 год)
да, не должны. На больничный можно уйти, как на 2 недели, так и больше.
Но можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Тогда не нужно ничего отрабатывать
Наталья ·
Мама двоих (6 лет, 12 лет), ждёт третьего
Отработка 2 недели на усмотрение работодателя.
Компенсацию за неотгуляный отпуск выплатить вам обязаны.
Екатерина·
Мама дочки (2 года)
Да, отпускные должны рассчитать, тк трудоустроены больше полугода. По трудовому кодексу, вы имеете право идти в отпуск как раз через полгода.
Минимум, 14 календарных дней вам должны выплатить.
Отработать по ТК также должны, 2 недели.