Может ли работодатель не отпустить?
Девочки, такой вопрос, может кто знает и сталкивался. Хочу расторгнуть контракт с предыдущим местом работы и перейти в другое учреждение. Может ли работодатель меня не отпускать и по каким причинам? Для уточнения перезаключили мы его 27.03, а его действие начинается только 02.05.2024, то есть теперешний заканчивается 01.05.2024. и я ещё в декретном отпуске до 26.05.2024. В таком случае,может расторгнут без проблем.
Комментарии
@drozdolga.volha я была точно в такой ситуации, в конце ноября подписала продление, а в декабре поняла, что не хочу выходить на работу)
@mama_dochki_2019 Вы написали отказ от продления? Об этом где то указано в трудовом кодексе?
@drozdolga.volha нет, я просто написала заявление на увольнение и официально попросила его зарегистрировать) сразу подписали
Уточните на работе. На вашем месте есть человек, может он хочет остаться и вас там особо не ждут. Может они вообще не хотят, чтоб вы возвращались😂
Если перезаключение контракта не вступило ещё в силу вы в праве все откатить назад и переподписать отказ от продления. На эту тему в тк конкретно ничего не говорится, но есть судебная практика, где сотрудник подписал продление, передумал через 2 недели, а его не отпустили. Сотрудник выйграла суд. Искала по работе, такой случай нашла в айлексе.
Да, мне отказали в увольнении буквально неделю назад.
Написала заявление на неполную рабочую неделю в связи с тем, что есть дети до 14 лет.
А так только по соглашению сторон
Конечно. На то контракт и нужен, чтоб работники не могли в любой момент, захотела и ушла. Ждите окончания контракта, за месяц уведомите, что продлевать не будете.
Либо идти на ковёр и просить расторгнуть досрочно, а работодатель уже будет решать, пойти на встречу или нет
Если вы сейчас официально в отпуске по уходу за ребенком, то уволиться не должно быть проблем. А вот если уже вышли на работу, то до конца действующего контракта вас могут не уволить