❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗
Тема из декрета в декрет . Больничный в январе, а отпуска нет ни одного дня. И за первый больничный , что набежало , вошло в отпуск перед первым ребенком . Стоит ли вообще нести больничный ?
Девочки, скажите, пожалуйста, я сейчас перед декретным отпуском брала обычный ежегодный отпуск на работе, так вот за время этого отпуска я успела два раза полежать на больничном и у меня теперь на руках два больничных листа, так вот вопрос: " имею ли я права отдать эти больничные чтобы их оплатили если в это время я не работала, а была в отпуске??"
Сколько бы вы заплатили няне за больничный? Больничный долгий. 8 недель. При этом когда она сможет вернуться к работе через месяц мы уедем жить в Москву и не факт, что она поедет с нами. 50/50, есть вероятность, что это будет ее последний месяц сотрудничества с нами. Да, еще добавлю, пока она болеет вы платите частному саду и другой няне , которые ее перекрывают экстренно. Договоренности по оплате отпусков и больничных у нас нет
Арина·Мама двоих (1 год, 7 лет)
Отпуск продлевают в связи с бл только если сами сидите на больничном, а если с ребенком то нет🥲🥲 я один раз так весь свой летний отпуск с сыном пролежала в больнице со свернутой шеей… и как раз нас выписали, а на следующий день уже отпуск закончился………. Капец
·2 отметок «Нравится»2·Ответить