Можно ли отпроситься с работы?
Можно ли отпроситься за свой счет на 3 часа с работы и для этого писать заявление? Боюсь просто так не отпустят, тк "терки" с начальницей))либо весь день брать только?
Вопрос в том, то она хочет меня уволить, мне надо завтра опоздать на 3 часа, если она отпустит по договоренности без заявлений, потом она не скажет мне, что я прогуляла без объяснения причин и за это уволит? Не?
anni_mom·
Мама сына (8 лет)
Меня так с работы отпустили в травму, а потом оказалось прогул половины дня поставили
Поэтому слова вообще ничего не значат
Полина·
Мама дочки (3 года)
@mama_lerkina, @anni_mom, зашибись
Только за свой счет писать сне значит?
ptAshka·
Мама сына (4 года)
Больничный на ребенка на два дня оформиои прогуляли
Полина··
Мама дочки (3 года)
Да если сс не дадут, то так и приодеться делать.
ptAshka··
Мама сына (4 года)
это проще всего, не говорить ничего тож, а то прокопается к больн еще
ptAshka·
Мама сына (4 года)
За свой тоже может не отпустить же
Елизавета·
В программе не возможно провести несколько часов - только весь день.
Поэтому либо писать заявление на весь день (но его она тоже может не согласовать), либо договариваться. Если не доверяете устной договоренности, то согласуйте по рабочей почте, чтобы у Вас было подтверждение что Вам разрешили отсутствовать 3 часа.
Полина··
Мама дочки (3 года)
А если диктофон запишу?
Елизавета··
ну только если Вы ее предупредите, что записываете и она даст свое согласие)))
Полина·
Мама дочки (3 года)
По почте то ни как, все же она за стенкой сидит)
Елизавета··
Какая разница за стенкой или нет. Вам необходимо, в случае чего, доказать что она дала добро.
Юлия·
Мама сына (7 лет), беременна (3 нед.)
Всегда писать заявление даже на 3 часа,но ещё нужно договорится с руководством
Ну и за 3 часа не уволят,увольняют когда отсутсвие более 4 часов без объяснения причины
Юля·
Мама сына (9 лет)
У нас на работе можно согласовать любое количество часов без отработки, то есть за свой счёт. Уточните у своего отдела кадров есть ли у вас на работе такое и после этого согласовывайте с начальницей. В конце месяца Вам из нормачасов вычтут часы за свой счёт и оплатят только отработанные
Ольга Спасская·
Мама двоих (4 года, 7 лет)
Всегда пишем заявление, что уходим, если что-то случится с вами в эти три часа работодатель будет нести ответственность 🤷♀️ но эту бумагу подписывает и руководитель, поэтому для вас это будет подстраховка, что не прогул