Как мы гуляем с ребёнком: Извините, но у нас не Милана, а Милена У нас не Артём, а Артемий. Даниил, а не Данил. САфия, не София. Нет, у нас Милослава, а не Мирослава Мира, не Мирослава, просто Мира. Коля, собирайся, мы уходим!
Почему многие думают, что пособия по уходу за ребёнком выплачивают ребёнку 🤔 не которое универсальное, а которое 40% от зп. Понятно, что мама не будет зажимать свои деньги на ребёнка, и, один хрен, все эти копеюшечки, будут пущены на оплату корзин на вб и озон, для дитятки 😁 Но по сути ведь, мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, за что ей до 1,5 лет платят содержание по уходу за ним. Не для ухода за ребёнком, не для нужд ребёнка, а по уходу за ним. Вопрос не в том, кто на что тратит, а в том, что по сути это ведь отпускные матери 🤔
Стали бы вы уходить с гв ,если вы на строгой диете ,а ребёнка все равно на что-то сыпет ?
Вспомнила как родила первого ребёнка. Пошла в гости к сестре. И уходя, забыла дочку 😂 с непривычки, что у меня теперь есть ребёнок. Она спала на диване. Мы с мужем просто ушли. Пока сестра нас не догнала с нашим ребёнком 🤣
Девочки вопрос 😉 Выплата по уходу за ребёнком. Назначена с 13.01, когда должны выплатить?
Marina·
Мама двоих (1 год, 16 лет), ждёт третьего
Сейчас можно и на работу выйти и выплаты при этом не прекращаются. А если на больничный уходишь, то 🚫
🐭··
Мама троих детей
Ну это же не просто больничный
Marina··
Мама двоих (1 год, 16 лет), ждёт третьего
@nastyabb, всё равно в моей голове немного не укладывается. Это же БиР по нынешней беременности и предстоящим родам. При чём тут ребёнок, которому ещё нет 1,5 лет?
🐭··
Мама троих детей
При том, что по сути вы прекращаете за ним уход. С чего бы вам продолжали платить
Светлана·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Да, будете писать заявление о прекращении отпуска по уходу
Marina··
Мама двоих (1 год, 16 лет), ждёт третьего
Сегодня уже написала
🐭·
Мама троих детей
Да
Marina··
Мама двоих (1 год, 16 лет), ждёт третьего
Странно как-то.
🐭··
Мама троих детей
Нет, это норма. Вы не можете одновременно находиться на больничном по беременности и родам и по уходу за ребёнком.
Если муж официально работает, можно уход на него переоформить.