Не уходить по собственному

Уходите по сокращению, получите 6 окладов, встанете на биржу и если в течении трех месяцев не найдете работу смело идите к работодателю и он вам должен ещё оклад выплатить

Ищите другую работу. Выбить то выбьете, а потом придете к 6 недовольным тетькам работать. Оно вам надо?

Про сокращение вам пишут дело 👍 проконсультируйтесь с юристом, просчитывать, как вам грамотно поговорить с работодателем чтобы и его напугать и показать , что вы не оставите это все просто так и увольнение тоже невозможно. И если будете на полную ставку работать - то с трехлеткой много больничных будет ))) короче делайте как выгодно вам в первую очередь. Всякую лирику отбросьте

Договариваться на соглашение сторон. С прописанной там суммой отступных.

По закону работодатель после исполнения ребенком 3 лет не обязан давать Вам 0,5 ставки. Это только на его усмотрение. Если ему это невыгодно - это его решение.

Про сокращение, как писали выше, - не вариант. Это должна твит запущена официально процедура сокращения. Ради увольнения одной днкретницв никто запускать не будет

Я поддерживаю комментарии про сокращение) Человек должен оставаться человеком в любой ситуации,детей что ли теперь не рожать? Я бы позвонила и сказала,по-доброму,что я услышала все ваши слова в прошлый разговор,подумала и поняла,что,возможно,вы правы,поэтому пойду навстречу вашему сложившемуся коллективу и согласна на сокращение))) мол,поймите меня правильно,по собственному сейчас уйти не могу,мне тоже это не удобно,вот поэтому предлагаю такой компромисс) И пусть думают))) главное,максимально добрый посыл)))) Не согласятся - ну и пусть тогда выворачиваются,как хотят,а вы тогда выходите на свою работу и просто параллельно сразу ищите новую) Потому что работать в таких условиях будет дискомфортно. А уж какое-то время можно перетерпеть,морда кирпичом,как говорится,и делать свое дело. А то иш какие.

Я бы не цеплялась за место там где вас не ждут. Всегда найдут как уволить или самой тяжело будет работать в атмосфере негатива к вам. Уважайте себя

Я бы на вашем месте попробовала поискать что-то другое, но отсюда бы пока не уходила. Просто мастеров лазерной депиляции достаточно много требуется, может кто-то будет рад взять вас на подработку, а малыш будет побольше и будете больше смен брать. Просто оставаться в говнистом коллективе где тебя никто не ждёт и начальство не особо адекватно, такое себе. Только нервы свои потратите на тех, кто точно того не стоит)

Позвоните в трудовую инспекцию, а лучше сходите ножками. Пускай сокращают Вас официально.

Вы найдете еще лучше работу с прекрасным коллективом и руководителем!

До трёх лет, можете по законодательству на пол ставки выйти, потом нужно работать всю полную смену.

Как-то странно, на моё место взяли парня, но он был предупрежден, что я могу выйти в любой момент, и это моё рабочее место 🤷‍♀️ почему с вами так, не понятно

Не уходить по собственному

Уходите по сокращению, получите 6 окладов, встанете на биржу и если в течении трех месяцев не найдете работу смело идите к работодателю и он вам должен ещё оклад выплатить

Охеревшие работники сферы обслуживания

Ищите другую работу. Выбить то выбьете, а потом придете к 6 недовольным тетькам работать. Оно вам надо?

Позвоните в трудовую инспекцию