Директор штрафует за отлучку на 10 минут: имеет ли право ставить прогул и вычитать штраф?

Имеет ли право директор ставить прогул за то что ушла с работы на 10 минут?

Я в четверг, было дело, ушла в туалет с другой магазин. Директор приехал а меня нет, сказал что оштрафует как прогул ( а за прогул штраф 5000) тоесть я итак отработала всего неделю, и из них он сказал вычтет этот штрафной. По закону он имеет право это делать вообще?