С*** ка как же бесит !Я хочу выйти на свое прежнее место работы но мой руководитель не хочет и всеми доводами пытается сделать так чтобы я перевелась на другую должность где зп 200000тг.
По закону я знаю что он должен взять меня,но он предлагает мне оклад в 100000 аргументируя тем что у меня он такой же, как и когда я ушла в декрет.
Он имеет право поставить мне тот оклад ,который в разы меньше моих коллег сегодня?В совокупности с бонусами в среднем они получают по 500000 тг.
Трудовой договор мы подписывали еще в 2020 году и оклад тогда действительно был 100000 тг.😭
Вы имеете право вернутся на ту должность и с тем окладом и на тех условиях что прописаны в трудовом договоре