Mom.life
Ailara
ailara11
Ailara·Мама дочки (4 года)

С*** ка как же бесит !Я хочу выйти на свое прежнее место работы но мой руководитель не хочет и всеми доводами пытается сделать так чтобы я перевелась на другую должность где зп 200000тг.

По закону я знаю что он должен взять меня,но он предлагает мне оклад в 100000 аргументируя тем что у меня он такой же, как и когда я ушла в декрет.

Он имеет право поставить мне тот оклад ,который в разы меньше моих коллег сегодня?В совокупности с бонусами в среднем они получают по 500000 тг.

26.03.2024

Лучший комментарий

Комментарии

zarin_a_rina
zarin_a_rina·Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего

Вы имеете право вернутся на ту должность и с тем окладом и на тех условиях что прописаны в трудовом договоре

26.03.2024 Нравится Ответить
ailara11
Ailara·Мама дочки (4 года)

Трудовой договор мы подписывали еще в 2020 году и оклад тогда действительно был 100000 тг.😭

26.03.2024 Нравится Ответить
balzhan_sacral
Балжан 👐·Мама дочки (8 лет)

ссылка бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

26.03.2024 Нравится Ответить
balzhan_sacral
Балжан 👐·Мама дочки (8 лет)

Вы имеете право вернуться на свою должность с текущим её окладом.

26.03.2024 Нравится Ответить
Читайте также