Аватар
Евгения
Девочки,всем привет)
Помогите пожалуйста разобраться и куда обратиться в таком случае 🥺
Работаю в детском саду (кастелянша)
В середине мая,я пойду в декрет.
В апреле будет полгода как я работаю.
(Пришла на работу 30 октября)
Я перед декретом хочу взять отпуск.
Мне сегодня моя заведующая сообщила,что я не имею права идти в отпуск и что она мне моё заявление не подпишет 😞
Я так расстроилась,что уже и сама не знаю имею или не имею этого права!?
Куда нужно обратиться, чтобы решить этот вопрос!? Подскажите 🙏
27 дней

Лучший комментарий

Аватар
revendon

Не разговаривайте с ней вообще. Написали заявление - зафиксировали его прием в журнале и ждите подписи. Подписи нет - обращайтесь в инспекцию по труду. И на компенсацию к отпуску не забудьте написать. И обязательно заявление после того как штампик на нем поставят сфоткайте. На всякий случай

27 дней Нравится Ответить

Комментарии

Аватар
anastasiavitalievna90

Такая же была ситуация, и тоже не хотела давать отпуск, но им указали то, что имею права, и все получила

26 дней Нравится Ответить
Аватар
zeny.030919888

Спасибо большое девочки за информацию 🙏

26 дней Нравится Ответить
Аватар
_olga_0_0

Пришла работать с 1 ноября, в декрет было уходить с середины июня заведующая с 1 мая отправила в отпуск сама)
Работала в саду воспитателем

26 дней Нравится Ответить
Аватар
zeny.030919888

Как хорошо,что Ваша заведующая человек!
Моя к сожалению наоборот 😒

26 дней Нравится Ответить
Аватар
wahemets.s

Мне тоже руководитель так говорила, но в итоге просто попросила предоставить справку о сроке беременности и вместе с заявлением и приказом привести на офис)

27 дней Нравится Ответить
Аватар
zeny.030919888

Спасибо большое девочки за информацию 🙏

27 дней Нравится Ответить
Аватар
zhenya_k

Вы имеете право на полный отпуск вне зависимости от того, сколько вы проработали. Пусть ваша заведующая в фсзн позвонит, ей там все предельно ясно объяснят

27 дней Нравится Ответить
Аватар
anastasiya_odine

У меня вообще ситуация абсурдная была. Я работаю в кадрах в крупной компании (к слову, и до этого тоже опыт большой), так вот перед декретом начальница пыталась мне ездить по ушам, что она может мне не подписать заявление, только дни, пропорционально отработанному времени. Тоже я в слезах и соплях была, с ней ругалась, но конечно все подписала, ибо права не имеет.

27 дней Нравится Ответить
Аватар
veronika_aiduchyk

У меня похожая ситуация была,хотела насчитать дни мне, а я сказала,что согласно 166 ТК РБ я имею право на полный трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам, она узнала где-то инфу и спокойно отпустила в отпуск.

27 дней Нравится Ответить
Аватар
zeny.030919888

Спасибо за информацию 🙏

27 дней Нравится Ответить
Аватар
margarita.vergeyshik

Скажите, пусть позвонит в ФСЗН и спросит

27 дней Нравится Ответить
Аватар
zeny.030919888

Спасибо девочки за совет и поддержку 🙏

27 дней Нравится Ответить
Аватар
k246

У вас отработанных 5 месяцев+ считается 4 месяца по БиР, итого 9 месяцев, как минимум за этот период может посчитать дни

27 дней Нравится Ответить
Аватар
zeny.030919888

Спасибо девочки за информацию 🙏
Я так расстроилась,что сижу реву просто 😭
Ещё в таком тоне мне это сказала,что чувствую себя хуже половой тряпки (

27 дней Нравится Ответить
Аватар
revendon

Не разговаривайте с ней вообще. Написали заявление - зафиксировали его прием в журнале и ждите подписи. Подписи нет - обращайтесь в инспекцию по труду. И на компенсацию к отпуску не забудьте написать. И обязательно заявление после того как штампик на нем поставят сфоткайте. На всякий случай

27 дней Нравится Ответить
Аватар
la.melancolie

@revendon, плюсую за инспекцию, они их нагнут при первом же звонке, был уже опыт)) что потом мое начальство приезжало ко мне на дачу в 7 утра 😆

27 дней Нравится Ответить
Аватар
zeny.030919888

@la.melancolie вот этот ход событий мне нравится 😁👍

27 дней Нравится Ответить
Аватар
revendon

Конечно имеете право на полный отпуск. Скажите вашей заведующей, что обратитесь в инспекцию по труду и ей потом объяснят лично что нужно подписывать, а что нет.

27 дней Нравится Ответить
Аватар
login_login1808

Имеете право забрать весь отпуск,несмотря на то,сколько вы отработали,хоть месяц.

27 дней Нравится Ответить
Аватар
ksanaya

Почитайте пункт 166 ТК РБ. Найдите там исключения и тыкните в лицо начальнице)))

27 дней Нравится Ответить