Mom.life
Евгения
fedorov09
Евгения
Дамы, кто разбирается по вопросам всяких пособий… я самозанятая, муж на госработе.
Я планирую самозанятость закрыть в мае, рожаю в июле. Больничных по БиР мне никто не платит.
Хотим оформить ежемесячную выплату до 1,5 лет на мужа по уходу, и с сохранением 100% рабочей ставки. Говорят, это нужно делать через 70 дней после рождения.
Но я слышала, что если жена официально не устроена, то отец может подать на ежемесячные пособия сразу после родов и также с сохранением 100% рабочей ставки. Так ли это?
Как вообще оформить выплаты мужу с сохранением 100% рабочей ставки? Какие документы нужны? Нужно ли мне где-то брать документы, что я нигде не оформлена и ничего не получаю?
Это нужно мужу делать на работе или куда-то в другое место писать?
15.03.2024
2

Лучший комментарий

Комментарии

murr_mour
murr_mourстикер
15.03.2024 Нравится Ответить
fedorov09
fedorov09
Оо, благодарю 🌷🌷🌷
15.03.2024 Нравится Ответить
maya_the_bee
maya_the_bee
Да, папа вообще может идти в отпуск по уходу даже если мама бы еще находилась на больничном по беременности, просто ему бы не платили пособие пока мама на больничном.

В вашем случае папа может идти сразу с рождения. Муж все делает на работе
15.03.2024 Нравится Ответить
manyasha89.96
manyasha89.96
@fedorov09, на сколько я знаю, ни больничный ни отпуск не оплачивается
15.03.2024 Нравится Ответить
dokuchaeva_lyuba_photo
dokuchaeva_lyuba_photo
@fedorov09 человек не может находиться в двух отпусках одновременно. Если он оформит декрет на себя с 100%работой, то в отпуск ежегодный его не отпустят. Нужно будет прервать декрет, оформить ежегодный отпуск, а после него снова оформить декрет и получать пособие
15.03.2024 Нравится Ответить
fedorov09
fedorov09
@dokuchaeva_lyuba_photo, вот меня это и интересовало. Именно порядок действий.

Вдруг к примеру вообще нельзя за эти полтора года никак в отпуск уйти, вдруг нельзя декрет прерывать. Всё, поняла, спасибо 🌷
15.03.2024 Нравится Ответить
Читайте также