Может ли работодатель заставить перейти на электронную трудовую книжку?
Девочки, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить перейти на электронную трудовую без моего согласия? Знаю что нет. Но аргумент ировать чем? Юристы SOS!!!!!! ☺
Комментарии
Да, надо написать заявление. Бумажная будет так же у них, пока вы работаете. Если увольняетесь-получаете на руки
Зачем?
Подойдите к руководству и скажите,что хотите не только электронный вид
Нет. Вы пишите заявление о сохранении бумажной. И все остается как есть ( плюсом будет электронная)
Ст. 66.1 ТК РФ их обязывает завести трудовую в электронном виде,даже без вашего согласия,но при вашем желании вы вправе оставить и бумажную трудовую книжку,где будут вносится все отметки
Вы можете написать заявление на сохранение бумажной. А электронную по-любому будут заводить.
Нет не имеет. У меня бумажная ( но параллельно и такая есть)
@ravkolich1985, нет я писала что мне нужна бумажная. В итоге мне завели электронную и оставили бумажную. Электронную они в любом случае заведут. Вообще мне удобно все через госуслуги вижу. Стаж и тд. Но и бумажная у работодателя тоже находится.
Если до 2021года есть трудовая знаю то вроде можно отказаться от электронной. У кого нет стажа, тем только электронные.
Так вроде электронная не пожелаю заводится, а обязательно 🤔 Но вы имеете право также сохранить и вести будут вам и бумажный вариант
Просто электронный носитель есть электронный носитель. Могут и не внести запись, могут взломать и допустить ошибку
@ravkolich1985, у меня была обычная трудовая всегда . А в декрете устраивалась на удаленку и организация была в другом городе поэтому меня не спрашивает даже а оформили по электронной книжке . Но сейчас если я запрашиваю через гос услуги данные о книжке то все и эта запись тоже есть . Если ваша работа в вашем городе то можете просто попросить и обычную поставить отметку
Так заведя электронную бумажную они мне на руки отдадут🤔чтоб осталась бумажная+электронная нужно получается дополнительное заявление написать?