Mom.life
АННА КАШИРИНА
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей

Правомерно ли ставить прогул при болезни?

Девочки юристы подскажите пожалуйста .У меня сегодня с утра была высокая температура,я позванила начальнику и отпросилась,отлежаться.А сотрудница которая ведет табель,написала что поставит прогул.Правомерно ли это?
11.03.2024

Лучший комментарий

Комментарии

volodinkat
Татьяна ·Мама подростков
Правомерно. Берите день за свой счет.
19.03.2024 Нравится Ответить
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей
Извиняюсь просто так накипело.Спасибо девочки вам.Предупрежден значит вооружен.
12.03.2024 Нравится Ответить
lisenoid
Оля·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
На будущее- пишите на один день без сохранения. Так надёжнее:)
12.03.2024 Нравится Ответить
lisenoid
Оля·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
@annakashirina ну тут же вопрос не в ненависти. Это её зона ответственности, она расписывается за заведомую ложь получается. Я всегда спокойно к такому, это ж работа.

Более того, сама никогда не отпрашивалась, мне проще реально заявление написать.
12.03.2024 Нравится Ответить
lisenoid
Оля·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
@annakashirina писать 1-2 дня без сохранения, если отлежаться. Или брать больничный.
12.03.2024 Нравится Ответить
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей
@lisenoid спасибо
12.03.2024 Нравится Ответить
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей
Просто получаеться то что начальник мне разрешил отлежаться один день,не очень хотелось идти на больничный.А табельшица решила поумничать.Но ничего на место ее поставили,чтобы поставить прогул ,начальник должен составить акт ,и только потом она ставит прогул.А не от того что она так захотела,так сказать показать свое Я
12.03.2024 Нравится Ответить
mary0964
Мария·Мама сына (2 года)
Правильно вы пишите. Для прогула необходимо соблюдение определенной процедуры - объяснение сотрудника, докладная, акт, приказ
12.03.2024 Нравится Ответить
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей
@mary0964 а она хотела мне так поставить,я позванила выше,обьяснила и скрин ее угроз отослала.Сегодня отослала ей что я на больничном,она написала что бы я сразу выше писала.Значит люлей за самоуправство она получила.Просто получаеться когда плохо,лучше не отпрашиваться а идти в больницу,с такими коллегами,хуже врагов блин.
12.03.2024 Нравится Ответить
mary0964
Мария·Мама сына (2 года)
Нет подтверждающих документов, то вправе поставить прогул
12.03.2024 Нравится Ответить
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей
Спасибо я выше писала,вызвала скорую,мне дали справку.С ней я сегодня пошла к терапевту,и мне открыли больничный задним числом
12.03.2024 Нравится Ответить
mamasofu
Юлия ·Мама дочки (5 лет)
Надо было чтобы начальник с табельщицей поговорил
11.03.2024 Нравится Ответить
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей
Спасибо за ответ
11.03.2024 Нравится Ответить
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей
Просто я не хотела садиться на больничный,хотела отлежаться и выйти на работу.И начальник разрешил.У нас так многие делают,просто этот человек захотела показать свое Я.
11.03.2024 Нравится Ответить
saggitariys
Карина·Мама сына (1 год)
Да я так и подумала, что там просто ваша коллега решила в позу стать)
11.03.2024 Нравится Ответить
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей
@saggitariys фельдшер сказала я с этой справкой завтра пойду,и мне откроют больничный с сегодняшнего числа.А так по запими все занято на 2 дня вперед.
11.03.2024 Нравится Ответить
saggitariys
Карина·Мама сына (1 год)
Правомерно, вам нужно открывать больничный, при чем в первый день болезни, чтобы доказать, что для прогула была уважительная причина
11.03.2024 Нравится Ответить
annakashirina
АННА КАШИРИНА·Мама троих детей
Я скорую вызвала,мне дали справку завтра пойду.
11.03.2024 Нравится Ответить
Еще записи из канала «Трудовой кодекс»
Смотрите все записи из канала в приложении