Отпуск перед декретом: может ли работодатель отказать?
Всем привет, ухожу в декрет в конце апреля и перед этим хотела взять отпуск, но вот, что мне ответил работодатель. Я работаю с начала сентября, то есть уже почти полгода, на сколько мне известно, я могу взять двухнедельный отпуск. Но может ли мне отказать в этом работодатель? #первыйпост
Диана ·
Да может. Через полгода это на усмотрение работодателя. Раз он против тут вариантов нет.
Анжелла·
В ожидании первенца
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.
Анжелла·
В ожидании первенца
Я спокойно отгуляла все 28 дней, никто слова не сказал