Девочки , подскажите, может кто знает, как можно написать коллективное письмо работникам, чтобы не увольняли руководителя? Как правильно оформить? Если руководителя вынудили подписать по собственному желанию, а все подчиненные не хотят этого допустить , может, кто-то сталкивался 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Роща!!! Пожалуйста репост🙏🏻🙏🏻🙏🏻 Выведем в том, умоляю!!! В нашей группе с садика, у родителей беда! 5 отдел полиции, есть тут???
Девочки, пожалуйста в топ ‼ ‼ ‼ ‼ ‼ 🚨🚨🚨🚨пропали мои братья, 17 ноября ушли и местоположение их до сих пор неизвестно!!!! 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Посоветуйте, пожалуйста, сериал 8-10 серий🙏🏻🙏🏻🙏🏻 В свою очередь рекомендую секс/жизнь😍 Фото by @katya__katerina, 😘
Пускай найдутся доноры🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Девочки, кто живет в районе школы механизации? Мне срочно нужна няня- помощница у меня на дому! Помогите в топ вывести🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
largol·
Мама сына (7 лет)
Написать в адрес кого?
Dasha··
Мама троих детей
Вышестоящего руководства
largol··
Мама сына (7 лет)
вы можете сообщить обстоятельства дела.
Нюансы какие то.
Как выживали, подставляли того.
Как некомпетентен тот, кто выживал человека, его ошибки по пунктам и по датам и к чему они привели (или не привели, но благодаря тому, кого увольняют).
Без лирики и эмоций. Хорошие отношения с вами - не повод оставлять его на работе.
Вишенка На Торте ·
Пишите генеральному директору вашей организации - мы такие то такие, сотрудники отдела такого то, доводим до вашего сведения о том то, просим разобраться в этой ситуации и остановить увольнение такого то сотрудника потому что.
Но затея эта так себе.
Dasha··
Мама троих детей
А почему так себе? Даже, если все сотрудники подпишут, думаете не поможет?
Mama Maksima·
Я в банке работала до декрета, у нас коллектив маленький был конечно, всего 5 человек (с руководителем 6 получается) в отделении, но когда нашего руководителя собрались убирать мнением тех самых 5 нас просто подтёрлись и сделали так, как и хотели, поставили нового🤷 работала отлично, убрали не из-за этого, но факт в том что коллектив никто слушать не планировал...
Майя·
Мама сына (3 года)
Только если весь ваш коллектив придет с заявлением на увольнение, тогда может быть руководителя оставят.
Никому не выгодно, чтобы отдел остался без сотрудников.
Но на это мало кто пойдет…