Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Оксана
Оксана
Мама троих детей

Имеет ли право работодатель отказать в выходе из декрета?

Всем привет!

Кто-нибудь знает, имеет ли право работодатель отказать в выходе из декрета раньше положенного срока, если того требует ситуация. Положенный срок - это тот о котором уведомляла изначально уходя в днкрет. О том дне, в который хотела бы выйти сейчас сообщила более чем за месяц.

Работодатель сказал, что задач сейчас для меня нет и до августа не будет скорее всего.

12
декретвыходработодатель

Комментарии

olguli

OlguliМама сына (5 лет)

@cherryoks, почитай там подробнее чтоб точно

Ответить

olguli

OlguliМама сына (5 лет)

За 2 мес нужно сообщать. Работодатель уже мог теоретически нанять кого-то на твое место временно и тд рассчитывая, что ты придешь позже. Потому есть сроки

Ответить

cherryoks

ОксанаМама троих детей

Мне кажется тут речь о начале декрета

Ответить

olguli

OlguliМама сына (5 лет)

@cherryoks, смотри ниже про конец

Ответить

kissanen

VaryaМама сына (4 года), беременна (16 нед.)

По моему за какое то время надо сообщить о выходе из декрета, но точно не за полгода. А что задач нет - это их проблемы

Ответить

vickyg

VickyVickyМама двоих (1 год, 22 года)

Стоит взвесить в целом, могут ли они сократить должность раз недостаточно задач? Пока вы в декрете, по крайней мере уволить точно не могут.

Ответить

cherryoks

ОксанаМама троих детей

@vickyg нет, сказали что точно не увольняют. Просто и раньше августа не ждут. При этом сказали что напишут, если подпишут контракт и появятся задачи. Но пока - нет.

Ответить

olguli

OlguliМама сына (5 лет)

@vickyg, я вышла из декрета и мне совершенно легально в этот же день выдали бумагу о временном сокращении, и позже о постоянном. Работодатель вежливо просил не выходить и остаться в декрете. Я сказала, что нет извините, сокращайте тогда по эконом причинам. Ну и меня сократили.

Ответить