Как уволиться и получить справки?
Добрый день ! Такая ситуация, хочу уволиться с работы и досрочно выйти с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и прекратить получать пособия до 1,5 лет. Так же хочу получить справки что на такого-то ребенка прекратила получать пособия такого-то числа. Как мне действовать, что писать первым заявление на увольнение или о выходе из отпуска ? Справки брать на работе или уволиться и идти в страховую и там писатт отказ от пособий и просоть справки!? Девочки, добрые кто знает ,помогите ,пожалуйста! Ситуация срочная.
Лучший комментарий
Комментарии
А когда оно полностью ликвидируется непонятно и врядли мне кто-то даст ответ на этот вопрос , а я собираюсь уезжать и хочу там уйти в отпуск по уходу ,а для этого мне нужно тут с него выйти и уволиться .
@devochka_s_kartinki ,да я знаю, что тут девочки заботливые ) спасибо )
Но эта справка будет лишь говорить о том когда вы вышли из отпуска и уволились
Именно о прекращении пособий наверное в сфр заказывать справку
@alinas25, да, они сами подают данные в сфр. И те прекращают выплаты
@alinas25, ну вообще это бред. Если компания ликвидируется совсем, то вам должны еще компенсацию в размере нескольких зарплат. Если они упразднили конкретно вашу должность/филиал и т.д, то должны либо обеспечить вас подходящим вариантом с такой же должностью, либо опять таки выплатить компенсацию. Не ведитесь на их уговоры уволиться по собственному, они сейчас пытаются прикрыть свою задницу. Вы и без пособий на последний месяц останетесь, без стажа, и без положенной компенсации. Они просто хотят полегче от вас избавиться.
Узнайте все подробности что происходит с компанией и проконсультируйтесь с юристом что вам положено
После приказов сможете заказать справку в кадрах
На работе писать одновременно заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком с такого то числа
И по собственному желанию с этого же числа
Если предприятие ликвидируется, то вы просто будете уволены в соответствии с прекращением деятельности предприятия. Нигде вы числится не будете. Вообще после ликвидации вам руководство должно выдать все справки.
Зачем вам увольняться?
Лучше почитайте, при ликвидации положены ли вам выплаты от работодателя и действуйте в связи с ТК РФ.
Зачем увольняться и терять одну две выплаты?