Всем доброго вечера!
Уже 2 недели я занимаюсь поиском офис-менеджера, и накопились мыслишки,которыми хотелось бы поделиться тут🙃
Что такое устраиваться на работу,имея детей,я прекрасно знаю. В арсенале у меня 11 прекрасных компаний,10 из которых случились после рождения старшего сына. Да,в моей позиции,а тогда это был менеджер по продажам (реклама)главным при трудоустройстве были мои кейсы и наработки. Да, я всегда говорила,что есть сын(сыновья) и ни разу не было отказа по только этой причине.
Уже 3,5 года как мы с мужем владельцы,создатели своего рекламного агентства. Последний год компания сильно пошла в рост и мы обложились сотрудниками,офисом и прочими атрибутами бизнеса😁 я поняла,что лютое количество времени занимает обустройство офисной жизни. И черт возьми,я ж генеральный(гениальный 😅) но убиваю всё своё время на мебель,воду,кофе,курьеров.
Решено. Офис менеджеру,делопроизводителю быть🖐🏻
И тут открылся портал в ад…Из 74 откликов на ХХ больше 50 сразу улетали в корзину. Через неделю захотелось закричать:ЖЕНЩИНЫ,ЧЕМ ВЫ ЧИТАЕТЕ?! Почему на позицию с требованием опыта 1-3 года офисной хозяйки подаёт резюме санитар ветеринарки? Скрин 😄приложу
Человек с опытом только расклада товаров и запросом 100К не может написать название ОЧЕНЬ известной компании без ошибок😭тут тоже скрин и боль внутри 😵💫
Для чего в сопроводительном письме писать: я не готова возиться на мокрой точке,но хочу у вас работать (зачем на ней возиться,если из обязанностей указано управление клининг службой БЦ?)
Как приходит в голову создать 5-7-9 резюме и не закрыв ненужные отправлять одно из? И вот ты видишь,что человек-оркестр хочет к тебе в команду. А вообще он косметолог,фотограф,няня и тд
Я понимаю,что в момент острого поиска можно создать много резюме,но бл ЗАКРОЙТЕ ненужные 😄
Или
- слушайте, всё здорово! Хороший опыт. А расскажите немного о себе:чем увлекаетесь, чем любите заниматься в свободное время?
-я интроверт. Я не люблю людей и предпочитаю одиночество. Можем прямо сейчас вместе помолчать.
Чё😅
Дальше не смешно.
Короночка. ДЕТИ. Я-мама,помним🙏🏻я всегда на стороне женщин,но….
Я посчитала. Из 16 женщин на собеседовании в офисе 9(!!!)первой же фразой на собесе начинали:вообще у меня дети!
(У меня тоже,поговорим об этом?😕)
-Расскажите о себе,о вашем опыте
И понеслась…из запомнившегося: кстати,сразу скажу,пока не начали,у меня дочь!2,5 года и бесит,когда спрашивают,что я буду делать в случае болезни!а я вам сразу скажу-в помойку её ж не выкину! Буду сидеть! И неделю и две если надо.
Это дословно 🤯
Кто-то начинал с себя-опыт,места работы,навыки. И лишь на вопрос в сааааамом конце:расскажите немного о себе, умные и рассудительные выдавали информацию о наших крошках. Любо-дорого смотреть,когда женщина на собеседовании сначала ПРОДАЕТ СВОЙ ОПЫТ,а потом переходит к личному.
А можно,кстати и не переходить.
Если допустить от работодателя каверзный вопрос как вы будете поступать в случае больничных,лайфхак: не надо это вешать на голову работодателя. Мы все люди! У меня задача заплатить,у работника задача заработать! Ответ простой:перечислить варианты помощи,которые у вас есть-муж,бабушки,няни и тд и тп
Если чего-то из перечисленного нет,продумай перед тем как выходить на работу: как ты можешь подстраховать себя и начальника в случае удаленки. Начни озвучивать решения! Не жди,что скажут:ну да! Это святое! Тут ничего не поделаешь.
Точно поделаешь.
Уверяю.
Хороший специалист либо человек,с кем просто случилась химия,будет дорог. Его оценят ,а особенно оценят подход не свалить всё это на голову работодателя.
Я увидела женщин с реально материнской короной! И это мой крошечный опыт. Я начинаю понимать,почему hr бывают такими злыми 😅
Сейчас не надо кричать:а мне отказали из-за детей! Уверена,что такие истории конечно есть. Но вспомните себя на собеседовании. А не жестили ли вы с рассказом о детях? Вы озвучили свои решения НАШИХ(в случае сотрудничества) проблем?
Пока я на распутье. В моей статистике много негатива. В памяти 2 прекрасные девушки (одна только вышла замуж,27 лет без детей;вторая с сыном 5 лет) плевать на декреты и больничные. Они показали себя специалистами. Взяла паузу,чтоб скинуть негатив из головы.
Своим постом я хочу сказать:девочки,пожалуйста,дерзайте! Пробуйте,ошибайтесь,но учитесь на ошибках(лучше других людей😅)и не совершайте таких глупых ошибок 🏆
Еще будет классным без ошибок в резюме и наличие описаний😅
Скрины в 1 комменте🙃
Давайте без срача,а что у вас было веселого в поиске работы/работников?
(Вдруг тут есть богиня офиса,которая мечтает о стабильной компании,устройстве по тк РФ в районе метро селигерская?)
Если бы я пошла работать по ТК, то точно меня бы смутила ваша позиция «найди выход из ситуации с болеющими детьми».
Благо я работаю на себя). Вообще считаю, что мотивации в работе на оклад нет. Если бы у нас было принято работать на результат, а не «отсидеть часы» и тд. Никаких вопросов к будущим работникам бы не возникало, как поработал, так заработал )
@maryshnurova, Так суть то в том, что действительно обязаны 😂 есть такое слово закон
@maryshnurova, Вы так пишите, будто у вас есть право не давать этот больничный по закону и это лишь ваше благое намерение 😂
Вы знаете, я считаю себя очень хорошим работником (и мой работодатель тоже). Тоже в рекламе, кстати. Но в случае с больничными вы не правы. Больничный - это не работа на удаленке. Это не бабушки/няни. Человек по закону может уйти на полноценный больничный. И в это время не думать и не переживать, как там его работодатель. И это нормально! Сразу скажу, я свою работу очень люблю и на больничные не хожу. Ни с ребенком, ни сама. И считаю это скорее минусом чем плюсом.
Ну о каком тк речь, если вы не хотите чтобы женщина сидела на положенном ей законом больничном, если болеют ее дети
У меня почти первым вопросом спрашивают семейное положением и наличие детей, сама от этом не начинаю, и как только слышат что 2 маленьких детей, сразу меняется отношение
Статью недавно хорошую читала, эйчар писала. Кто собеседует, тот подобного себе и выберет.
Ну в целом то мы всегда ищем тех,с кем нам комфортно) однако 5/2 вместе 😁
У меня было весело , когда я искала работу. Один из первых вопросов от работодателя было " не стерва ли я?"
Ахах. Дословно)) причём это была крупная страховая компания 🤪
Подбор персонала занятие дорогое и долгое. Иногда нужно просто понять, что нет идеального соискателя, как и работодателя. Есть удобный сотрудник, есть не удобный, но исполнительный, есть и другие. И пока найдешь своего - запаришься.
Про больничный. Не пойду на работу там, где очень рьяно относятся к детям и ждут, что я найду пути выхода в случае болезни. У меня их нет, я могу только взять больничный, от этого я не стала вдруг плохим работником в своей сфере.