Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анастасия
Анастасия
Мама сына (5 лет)

Уволят ли одним днём после 4 дней работы? Что делать?

Всем привет! Девочки, такой вопрос. Устроилась на работу. Отработала 4 дня (эту короткую неделю), поняла, что не моё, хочу уволиться. Сказали в понедельник в любом случае ещё выйти, а там будут в кадрах узнавать. Вопрос в чëм: могут ли обязать отрабатывать 2 недели или, за такой короткий срок работы, одним днём уволят?

9

Комментарии

_e_saburova

ЕвгенияМама двоих (1 год, 7 лет)

У меня муж так 3 дня отработал и уволился без отработки

Ответить

margo_88

МаргаритаМама дочки (7 лет)

Если на испытательном, то 3 дня с подачи заявления, как вам выше написали

Ответить

nasteapro

Анастасия Мама дочки (2 года)

У меня знакомая сейчас отрабатывает, тоже через неделю поняла, что не её. Но сказали без отработки никак. Еще видимо от того, что работать некому сейчас

Ответить

abulyndina

АнастасияМама сына (5 лет)

Вот и здесь тоже проблема с кадрами на данный момент. Два человека уходят в учебный отпуск. Но, а если так посудить, если б я не пришла, ситуация у них всё равно была бы такая же...

Ответить

nasteapro

Анастасия Мама дочки (2 года)

@abulyndina, по моей логике тоже должны сразу отпускать😄 но как-то вот так

Ответить

vasilica

ОлесяМама дочки (7 лет)

Если вы на испытательном сроке то 3 дня с дня подачи заявления ещё нужно отработать и все. Если исп.срок не предусмотрен договор то 2 недели

Ответить

sindi5k

КсенияМама сына (6 лет)

Так вы же на испытательном сроке, там вроде не надо отрабатывать, на то он и есть испытательный срок. Это же не только на вас смотрят, но и вы на работу)

Ответить

zharkova_o_y

ОльгаМама двоих (1 год, 5 лет)

Если вы на испытательном сроке, увольнение без отработки

Ответить

alina.lesser

Алина🩶Мама сына (3 года)

Вообще обычно есть испытательный срок

Вроде, пока он идет при увольнении отрабатывать не надо

Ответить

Потеря выплат при увольнении до 30 недель беременности?

Здравствуйте! Кто разбирается в таких вопросах, подскажите, пожалуйста как лучше поступить. Хотела бы уволиться раньше чем наступит 30 недель, просто потому что устаю и не хочу ездить на работу. Потеряю ли я что-то существенное по выплатам ( или еще чему-то) ? Насколько я поняла то теряется только пособие по беременности и родам, которое зависит от размера зп? Стоит ли доработать все же до 30 недель и уйти в декрет с работы а не как безработная?