Увольняют ли в декрете?
Девочки, вопрос. Если женщина работает на декретной ставке и сама уходит в декретный отпуск, за это время выходит первая женщина из декрета, то ее увольняют? Или все-таки перезаключают трудовой договор до исполнения 3 лет ребенка?
По·
Если на декретной ставке,то это срочный договор,договор заканчивается.но если есть вакансии,могут предложить перейти
Zzzz··
Коллега уходит в декрет, но ей начальник сказал что в таком случае по закону перезаключается трудовой договор. Вот пытаемся разобраться.
По··
если сказал,что перезаключат с ней,то ей дают новое место ,а так выплаты до 1,6 от ФСС и усё,тк декретная ставка -это срочный договор,и там обозначены сроки от и до 😉
Zzzz·
Сейчас проверили, в трудовом договоре прописано «бессрочно», но там точно была декретная ставка😬 гос учреждение вряд ли ошибка.
По··
Значит не декретная ставка
Zzzz··
теперь еще больше непонятно. Может это девочка в декрете уволилась🙄
По··
нет, всё -равно тогда бы с этой девочкой заключили бессрочный новый договор
По·
Я думаю так,пока был испыт срок она была на декретной ставке,а потом подписали на офиц обычную ставку
Zzzz··
Да у нас отдел то небольшой. Другой ставки и не было для перевода. Странно… но все равно спасибо Вам за то что объяснили😊
Дарья·
Насколько я знаю-увольняют. На всех работах, где работала было так
Дарья·
Увольняют, если ее приняли на время декретного основного работника
Мария·
Мама сына (1 год)
По закону увольняют, на то он и срочный договор. Если захочет работодатель, заключит бессрочный и при наличии ставки
Асия·
У мужа сейчас такая работница на декретной ставке в декрете. Предложили или увольнение , или перевод в другую смену и переоформление.
Zzzz·
Вообщем разобрались. Если кому-то будет интересно. Если с сотрудницей расторгают трудовой договор после отпуска по БИР, то она получит ту же сумму до 1,5 лет, что и должна была получать если бы была трудоустроена.
Пособие по уходу можно оформить после окончания отпуска по беременности и родам в мфц.
Необходимо подать заявление на выплату, пока ребёнку не исполнилось 2 года. При этом его выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1.5 лет, независимо от даты подачи заявления.
Уволенным в период отпуска по беременности и родам выплачивают пособие в размере 40% среднего заработка за 12 месяцев до месяца увольнения.