Бороться за работу до конца: консультация в Минтруде, что делать?
Короче говоря, я решила бороться до конца за свою работу. Да, я там не миллион зарабатываю, как некоторые писали, но это мой стабильный доход.
И даже если в итоге мне придётся уйти, то им не так легко это удастся. Сегодня звонила в минтруд. В четверг иду к ним на консультацию.
А то моя компания привыкла питаться сотрудниками.
Мне сейчас не так просто найти работу, чтоб так легко соглашаться уйти самой.
#правонаработу
Людмила·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Вы молодец!,я искренне желаю вам удачи в этой тяжёлой борьбе!
Ирина·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
261 ТК РФ установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Александра··
Мама троих детей
Да, я в курсе. Они ссылаются на реорганизацию в компании. Что вакантных подходящих мест нет. Но как бы по идее моя ставка должна была быть сохранена и в новой структуре. Она ведь декретная и не может исчезнуть.
Алла··
Мама дочки-младенца
а что реорганизация?
Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Тем более, если они устроили реорганизацию Вашей вакансии, уведомили ли Вас об этом не позднее чем за 2 месяца до осуществления реорганизации?
Если условия по трудовому договору не меняются, то как декретницу до 3х лет не имеют права увольнять. Если изменились, то обязаны были направить уведомление об этом с вопросом о согласии.
Могут оставить и создавать конечно невыносимые условия, но жалобы никто не отменял в мин труд. Боритесь за место, не сдавайтесь, а то они хорошо там устроились «у нас сирьозная реорганизация, подите вон!»
Ага, щаз, разбежались
Если нужна будет помощь в составлении жалоб - обращайтесь, помогу! (чисто из чувства справедливости и праведного гнева в отношении нарушения прав трудящихся мам))
Александра··
Мама троих детей
ну мне типа говорят, что мест рабочих нет.
Разговор был о структурных изменениях. Но тогда я просто ушла в отпуск по уходу за ребёнком.
Видимо они рассчитывали, что я не выйду уже.
Мария·
Почитала держитесь 🙏🙏🙏
Дарья·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Все правильно делаете👍🏻