Доброго дня) нужна помощь)
Вообщем, я работала до декрета, меня взяли на место декретницы по договору подряда. Потом сама ушла в декрет. Как будут обстоять дела в дальнейшем, ей сейчас вот выходить. Меня уволят ? Или же дождутся окончания моего декрета? Ни кто пока ни чего сказать не может, так как нет кадровика. И пока говорят ждать.
А что у вас написано в договоре? Могут и уволить, если там написано, что место предоставляется только на время, пока основной работник в ДО
Не могу найти договор. Но вроде было написано до выхода из декрета сотрудника.
значит как только она выйдет, вас уволят. Если нет других вакансий, но они не обязаны вас предоставлять место
Если есть свободное место, могут вам предложить, а так да, вас уволят днём ее выхода
Хорошо, если уволят. Это мне нести доки к мужу на работу ? Что бы платили детские ?
Договор подряда- это не трудовые отношения. Сделали работу, акт и оплата. Наличие основного работника на договор подряда не влияет.
в таком случае вас уволят, потому что с выходом из декрета основной работницы ваш контракт (срочный трудовой договор) автоматически прекращает действие.
Договор подряда? Уверены? Так не бывает чтобы взяли по договору подряда на место декретницы. На словах может и такая формулировка. Но вы не штатный сотрудник
Уволят , как только выйдет из декрета основной работник .
На моем месте тоже девочка в декрет уходила , как только я вышла с декрета её уволили.
Если вы внештатный сотрудник ( по договору подряда) могут оставить. Но если срочный трудовой договор, уволят. Либо предложат другую свободную вакансию. Если она будет
Уволят. Это инфа стопроцентная
Либо вариант переводиться на другое место в этой организации при согласии руководства
dvazhdymama2·
Мама двоих (1 год, 16 лет)
Договор подряда- это не трудовые отношения. Сделали работу, акт и оплата. Наличие основного работника на договор подряда не влияет.
Ирина··
Так если указано, что на время декрета, как тогда?
Ninochka·
Мама дочки (7 лет), беременна (22 нед.)
Меня уволили. Была когда то в такой же ситуации