Как вы думаете, почему когда человек уходит в отпуск или больничный, то заменяющему его сотруднику не доплачивают? Это же не честно как- то. Нагрузка больше, а зп такая же. И понятно недовольство от частых больничных с ребенком ,например. А так ,думаю, за доп плату было бы комфортнее.
Комментарии
У меня гос и сменный график, смены за заболевшего, естественно, оплачиваются.
У подруг, если остаётся в отделе одна за троих, просто предлагается успевать работать за троих в свои рабочие часы🙁
Зачем работодателю тратиться, если можно не делать этого. Такая логика.
Сотрудник ведь может работать за 2х как показывает практика 😁 значит, в остальное время не сильно и загружен
Когда работала на РЖД доплачивали 40 процентов )
У нас доплачивают, но не 100 %, а толко 50. У нас начальница себе делала 50% и 50% тому сотруднику, на которого перекладываются обязанности отсутствующего сотрудника. А вообще возможно и можно и 100 % я не вникала особо, как там по закону. Но у нас гос учреждение. И кстати, пока я не узнала, что есть такое совмещение, мне тоже никто не доплачивал, а когда уже сама об этом сказала, стали доплачивать. Сам о себе не подумаешь, никто это делать не станет…всем всё-равно, главное чтобы работа делалась..
Вот оказалось что есть.а я тоже не знала. Всегда бесплатно работала
Если это люди с одинаковой ставкой или тарифом часовым, то нужно не замещение оформлять, а расширение зоны. Если оклады разные - вы на большем, а человек на меньшем, то по деньгам это будет разумнее. Если там выше, то лучше замещение. Можно думать над премией.
Этими всеми вопросами должен заниматься руководитель.
Потому что директор у Вас так решил) вообще обязаны доплачивать, т.к. это совмещение
Я пока не работаю. Просто вспомнила и задумалась. Мне раньше не доплачивали. Может в других компаниях есть такое))
Вообще нужно задать этот вопрос отделу персонала,у нас в компании есть оплата за совмещение,либо же в конце месяца по служебной записке выписывают премию-но это зависит от Вашего руководителя..
Ну почему же, если официально оформить совмещение, то доплата положена. Просто никто не оформляет.
@viktorimama на время отсутствия основного работника. Этот вопрос в кадры. Я ещё не встречала такого, что работодатель согласен платить деньги за то, что и так сделается 😄
@alennkask, можно сделать доплату в размере разницы между окладами/зп,либо да,временный перевод
У нас премией регулировалось это
Но это было давно :(
Как выбрать имя для второго малыша?
Как придумать имя второму малышу ? 😁
Не представляю , что делают мамочки , когда у них 3-4 детей одного пола🙈
Я все имена сравниваю с именем сына , и мне они не нравятся или я нахожу в них минусы 🤦🏽♀️
Приглянулись два имени Кирилл и Макар.
Мне очень важно , чтобы можно было называть ласкательно и не очень длинно . Ну и хочу чтоб хоть как то имена сочетались .
Как вы называете своих малышей с этими именами ?
Сын Мирон
Мирон - Кирилл ( нравится ласкательно Мироша и Кирюша)
Мирон - Макар ( зде...
Розеола у ребенка: что делать и как лечить?
🤒Ну вот, 3 дня температура скакала у сына 11 месяцев от 38 до 39.3. Я списывала все на зубы.
👨⚕️👩⚕️Вызвала двух врачей по омс и дмс:
1. Врач по омс вообще ничего понять не могла(не было каких то симптомов аля насморк/кашель/ухо/горло, хотела отправить в стационар, я отказалась. Сказала, что такого на зубы не бывает.
2. Врач по дмс успокоил, говорит на зубы. На моё предположение про розеолу сказал, что мол нет, не она.
⚠️Итог: сегодня 4 день, температура ушла и привет Розеола! 😂😂😂
❓Она ведь не стр...
Какие доставки еды в СПб можно считать надежными?
Девочки, в СПб есть доставки еды, на которые можно положиться?
Вчера возвращались с детьми с соревнований поздно. Еще в дороге оформила заказ в Yami Yami. Перед оформлением заказа указано время доставки 50 минут, после выбора блюд уже 2 часа, а по факту - почти 3.
Мало того, что цены стали ощутимо выше, так еще и полное разочарование. Еда по вкусу хороша, но суп холодный, например.
Понимаю, что это был субботний вечер, но вроде раньше такого не замечала. Мы не часто пользуемся доставкой, н...
Мне начальник говорил, тебя же тоже замещают)