Девочки, у родителей в частной организации работают брат и сестра.
У брата зп в 3 раза выше, чем у сестры. Он обратился с просьбой уменьшить свою зп и эту часть добавить в зп сестры. Иными словами-поделиться, чтобы уровнять.
Где могут быть нюансы для организации?
В случае декрета итп?
Изменение существенных условий труда... не думаю, что руководству нужен этот геммор. Увеличить это хорошо,а вот уменьшить
@elena_smile в том что по желанию не уменьшается зп, должны быть определённые причины. Погуглите.
Интересно 🤣
Ну если разные ЗП, значит разная работа. Хочет поделиться, пусть свою получит и отдаст ей хоть всю.
Не знаю конечно подробностей и нюансов, но что-то все это странно. Конечно и больничные, и декретные , и отпускные все будет больше. Но если у нее дети и налог немного меньше. Вот честно, не понимаю схему брата. Что-то тут не чисто
Больничные в организации оплачиваются бедненько, так как зп -средняя по стране, а остальное-это премия.
@elena_smile а разве премия не входит в среднюю ЗП, из которой оплачивается больничный? Или эта организация из пвт?
А если брат уволится, то следующий сотрудник должен меньше получать из-за чужого благородства? Или если сестра уйдет, то брат готов делиться ЗП с чужим человеком? Не думаю, что руководству нужны эти сложности, у меня бы на такое не пошли
А на каких законных основаниях ему ЗП порежут? Заявительный принцип тут не работает 😁.
Сестре поднять ЗП тоже нужны основания
@shurpina1992 вероятно так, ибо не верю я в эти "заберите у меня мое и отдайте тому парню/сестре/маме". Сам налом отдай, заботливый
ну так, конечно, смешно. Если такой сердобольный, то возьми, в день зп скинь сестре на карту денег. Зачем бухгалтерию напрягать💁♀️
Я бы такое не советовала предлагать начальству . В чем проблема отдать сестре наличкой в день зп , если такой щедрый , или что-то задумал ?
Я бы подумала, он хочет чтоб сестре выплатили больший больничный например беременности. Его не организация же выплачивает по факту.
Либо ему надо алименты платить, а он скрывает.
Узнать у него зачем. Ибо премию можно и заплатить сестре, она не обязательная и фиксированная. Сегодня премия есть , завтра нет.
Ничего организация не теряет, если это премия. Оклад таким же и останется.
Может кредит сестра хочет брать или визу открывать, разные причины могут быть
Конкретно перед беременностью могут быть проблемы у организации, если резкое повышение зп
Такое чувство, что брат изволил себе зп уменьшить, чтобы алименты меньше платить, а сестре добавить, чтобы она ему это налом аддала. Афера
@irinkadubrik4, но там организация пвт. И какая бы не была зп, отчисления делаются как со средней по стране, соответственно и пенсия такая же
Что-то слишком благородно?) если уже хочет так помогать сестре, в чем проблема переводить ему со своей Карты, после получения зп? Зачем такие сложности? 🤷♀️🤷♀️
Я думаю может она страхуется на случай увольнения… у них в компании бессрочные контракты. Захотят турну ь-надо же выходное пособие выплачивать
так видимо у нее вероятность выше. И возможно после ее увольнения он попросит вернуть его зп
Те, кто был единственным ребенком в семье, вы завидовали тем у кого есть братья, сестры? И наоборот, кто то хотел был единственным,имея брата и сестру?
Мамы обсуждают, как складываются отношения между братьями и сестрами, и делятся мнениями о том, каково быть единственным ребенком. Присоединяйтесь к обсуждению!
Интересно, есть ли среди вас те, кто был единственным ребенком в семье? Хотели бы брата/сестру? Или вам было нормально и так?
Мамы обсуждают, какая зарплата нужна для покупки iPhone 16 и где они работают. Присоединяйтесь к обсуждению финансовых возможностей!
Девочки, если не секрет, кем работают ваши мужья и какая зп 🙂 ps я работала за зп 45 т, у мужа 80-100 в зависимости от премий, сейчас, сидя в декрете, муж пытается найти что-то более оплачиваемое, но нифига найти не можем 😭 То, что я не получаю зп сильно ощущается pss кого волнуют вопросы «а смысл спрашивать», «а зачем говорить» вы можете просто пройти мимо и все🙂 я спросила - мне отвечают, вот и всё 🙄
YVG·
Интересно 🤣
Ну если разные ЗП, значит разная работа. Хочет поделиться, пусть свою получит и отдаст ей хоть всю.
Не знаю конечно подробностей и нюансов, но что-то все это странно. Конечно и больничные, и декретные , и отпускные все будет больше. Но если у нее дети и налог немного меньше. Вот честно, не понимаю схему брата. Что-то тут не чисто
Екатерина··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
Может он алименты платит 🫣🫣
YVG··
как вариант
Е··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Больничные в организации оплачиваются бедненько, так как зп -средняя по стране, а остальное-это премия.
Dnadik··
Мама троих детей
@elena_smile а разве премия не входит в среднюю ЗП, из которой оплачивается больничный? Или эта организация из пвт?
Е··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
да, пвт
Марина ·
Мама сына (1 год)
Я бы такое не советовала предлагать начальству . В чем проблема отдать сестре наличкой в день зп , если такой щедрый , или что-то задумал ?
Е··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Так вот пытаются понять в чем умысел
Ирина··
Мама двоих (3 года, 12 лет)
@elena_smile 100500, чтоб алименты меньше платить, а сестра ему налом в день зарплаты это "благородство" будет возвращать)
Если б ещё наоборот, что сестра хочет помочь зарплатой брату, то ладно. А так...алименты уменьшить и не иначе(((
Марина ··
Мама сына (1 год)
@irinkadubrik4, а он алименты платит ?
Е··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
нет
Е··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
@irinkadubrik4, у него нету алиментов
Ирина··
Мама двоих (3 года, 12 лет)
@elena_smile может планируются))) поданы документы на алименты
Е··
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
@irinkadubrik4, у него детям 20+ лет