Как объяснить усталость на собеседовании из-за больного ребенка?

Нормальный вопрос, на который автор должен дать вменяемый ответ. :) подобные вопросы не должны ставить в тупик.

Я бы ответила, что устала в декрете и хочу на работу быстрее 😄 по мне так вопрос абсолютно нормальный для работодателя. Если на собеседовании, так вообще могут таким образом стрессоустойчивость просто проверять. А в целом, мне как работодателю важно самочувствие моих сотрудников. Если они уже на работе, мало ли болеют и людей будут заражать. Если я только планирую брать работника, то это тоже важно, знать, только сегодня он себя так чувствует или это его перманентное состояние. Не знаю, почему у девочек это такое негодование вызвало, работодатель ищет для себя максимально подходящего сотрудника и это очень даже его дело. Также как соискатель хочет найти для себя адекватного начальника.

Нормальный и адекватный вопрос. Ответьте так же, честно. Как сейчас про ребёнка сказали

Да, я не выспалась, потому что долго выбирала что одеть на встречу с вами! И мне будет очень приятно работать под руководством такого эмпатичного человека! Никто кроме вас не заметил моего уставшего взгляда!

Если не планируете там работать, то «я устала от дебильных вопросов и интервьюеров!» 😂😂😂

Можно сказать: «Я устала от своей нереализованности как специалиста!»

Отказаться от работы на эту компанию, это не их дело. Вы может всегда так выглядите и это вас могло обидеть, а они перешли границы явно, потом когда на больничный соберётесь будут тоже лезть не в своё дело

Ответить «нет что вы. Это я наоборот в своей самой лучшей форме».

Каков вопрос , таков ответ 😀

Скажите что просто это было третье собеседование за день, большой спрос на вас, а перенести было не вариант

Сказать что забыли просто герыча утром нюхнуть

Весьма странный вопрос, ставит под сомнение адекватность работодателя