Могут ли уволить на испытательном сроке при беременности?
Девочки, у меня испытательный срок до 1 марта. Удалённая работа. Нет возможности обратиться в отдел кадров. Всю информацию только через супервайзеров передаем. В декрет уходить в конце февраля
Если сейчас сообщу в устной форме, что я в положении. Могут ли меня уволить? Или автоматически сначала уберут испытательный срок и в день ухода в декрет предоставить больничный?
Два раза спрашивала справку о том, что в положении в ЖК. Сказали что сейчас не выдают такое( Что только дадут листок нетрудоспособности в день декрета
Могу ли я просто предоставить фотографию из материнского паспорта, где написано когда встала на учёт и тд?
Алина·
Мама сына (1 год)
Вообще в день предъявления справки о беременности, вас должны перевести на постоянку
Жанна·
Вас просто могут не утвердить на должность. Не прошли испытательный срок. Причины найдут...... А так, конечно, на усмотрение работодателя
Катерина·
Я бы не говорила.
Dzhalsan·
Я бы вышла в декрет после прохождения испытательного срока
Саша·
В ожидании первенца
Сейчас же по новому закону беременной нельзя давать испытательный срок, вроде. Но вообще, все зависит от работодателя, не захочет брать-найдут причину
Il·
Притворилась бы тупенькой и не сказала бы пока не возьмут на работу 😁
Алена··
Мама двоих (младенец)
Согласна 👍 типа не в курсе законов была, работаю и работаю
Рената·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Согласно ТК РФ беременным вообще нельзя устанавливать Испытательный срок. По закону если вы сообщите об этом работодателю, то они обязаны снять его.
Эльза·
Мама двоих (3 года, 7 лет), ждёт третьего
Для беременных нет испытательного срока по закону
Анна·
Мама сына (3 года), беременна (33 нед.)
Мне давали справку на работу о беременности в ЖК