За что вас депремировали? Поделитесь опытом!
Девочки, в тему вечернего поста о штрафах от руководителя. Вот хотелось бы узнать , а была ли такая ситуация, за что Вас депремировали?
Лучший комментарий
Было в том году.В отчете,где справочные цифры,указала не верную сумму.Брала из отчета бухгалтера.И вот она из года в год указывала месяц,а тут решила нарастающий.А я не посмотрела.Исправила конечно в следующем отчете.Объяснительную писала.Приказ был.
А в январе я распечатала справки за декабрь.Решила пораньше сделать,вдруг больничный.И вот не поменяла 23год на 24.Получила люлей.По приказу ограничились разбором.Но от этого прям в неприятном шоке,т.к. проблем реальных хватает,а не за пробелы гонять и даты.
Комментарии
Было в том году.В отчете,где справочные цифры,указала не верную сумму.Брала из отчета бухгалтера.И вот она из года в год указывала месяц,а тут решила нарастающий.А я не посмотрела.Исправила конечно в следующем отчете.Объяснительную писала.Приказ был.
А в январе я распечатала справки за декабрь.Решила пораньше сделать,вдруг больничный.И вот не поменяла 23год на 24.Получила люлей.По приказу ограничились разбором.Но от этого прям в неприятном шоке,т.к. проблем реальных хватает,а не за пробелы гонять и даты.
Единственный раз меня лишили премии и то за то, что я подала сведения в годовой отчет не раздутые, а правильные. Сейчас этот человек Министр 🤣🤣🤣🤣
Нас не штрафуют и не отчитывают (отдел продаж в строительной компании), у нас зп привязана к % от продаж, а так как суммы у нас получаются большие, то все за свои рабочие места держатся и очень редко косячат, а руководство к нам относится по принципу "работает- не трожь")
Когда работала ещё перед первым декретом, лишили премии за то, что стояли болтали с девочкой на кассе, но покупателей в магазине не было уже, был конец смены.
Ещё помню лишили за то что облакотилась на кассе, уже будучи в положении. У нас админша была с прибабахом, ей бы лишь бы за что - то лишить нужно было
У вас было прописано в должностной инструкции, что так делать нельзя?🚫
@mom_girls нет конечно. Прописано было что при наличии покупателя в магазине, мы должны консультировать, и подходить к покупателю. Насчёт того что когда покупателей нет, ни слова.
А про облакачивания тоже не слова.
Но тоже смена 12 часов, час обеда. Я уже к концу дня пррсто как тряпочка была. И ни присесть, ничего, облакотилась, и уже на след. День все, орала на всю подсобку что какого хера, я так делала.
Я тогда была молодая, молчаливая девочка. Счас бы я уже такое явно не терпела.
@nastya-mamaromki.milanki, любой труд - он выматывает🤦♂️ я прихожу домой и засыпаю «на пороге» … хорошо, что-то есть муж …
Да, 40 процентов за не уставной телефон 😂 перед самым декретом
Да, зависит от образованности начальника, от его адекватности… у меня было одно желание, когда я была простым инженером: иметь адекватного начальника… став начальником я поступаю так, как бы я хотела, чтобы поступали со мной (но я жуткая отличница, знаток гостов и т.п. инфы).. так что я спокойно сижу на своей должности, фиг кто меня обманет…
@mom_girls, когда планируете приехать? Сейчас не самое лучшее время) ко мне надо приезжать весной/летом)) детям раздолье) да и родителям)
@shuri, мы часто катаемся) у нас квартира на аэродроме и дом в громах на Невельской)))
@shuri, про раздолье знаю, у меня дети у мамы практически все лето, в погоду, как сейчас сильно по двору не побегаешь, а вот летом - да)
Может быть не все желающие написали, но, я хотела бы сказать, что фразы « огласить перечень штрафов» это далеко от моего стиля руководить. Я тот руководитель, который вообще не наказывает, а только премирует. Ребята мои сверхурочно пашут, потому что интересно, мои ребята не опаздывают , мои ребята выходят сверхурочно сами, потому что они понимают, что надо, а компания подержит. За что их наказывать?)
Ну это же от начальника тоже зависит. Моя была своеобразная. От ее настроения многое зависело. Был случай, после которого я ушла. Я была беременна, первый день пришла на работу после больничного (угроза выкидыша)- она пришла с криками, что надо отодвинуть холодильники и помыть там. Я нормально сказала, что холодильник двигать не буду, подожду пока освободится напарник (мальчик) и потом помою. На это мне было сказано, что я не выполняю свои обязанности. Написала на меня бумажку и минус 70% моей зп.
Очень часто бывало такое, что кто-то накосячил, а лишали всех.
Зато как в законном отпуске выйти на работу- так Сашенька, пожалуйста, я тебе премию выпишу. Выписала? Ага, щаз.
Было дело на нынешней работе 😖Но была
,как говорится, молода и не опытна)не отстояла свою правоту и не пошла дальше в поиске доказательств своей невиновности …но урок на будущее вынесла )
Работа связана с паспортным и визовым контролем в аэропорту(регистрация на рейсы ),так вот я работала буквально полгода и прилетели из Киева 5 депортированых китайцев ,которых якобы я зарегистрировала на рейс,не проверив наличие украинских виз(а описываемые события датировались почти двумя месяцами назад!!!!)конечно же я не могла вспомнить тот именно рейс и этих событий,и злосчастных китайцев😫😆!а камеры и аудио естественно не хранили уже запись так долго…
Было очень обидно от бессилия,как потом мне говорили уже что многих новеньких так «учат»…Выводы были сделаны,больше в такие ловушки не попадалась)
За все время один раз по сумме на тот момент это было 50$.
Даже смешно сейчас вспоминать, но меня попросили собрать папку с фотографиями выполненных объектов (я инженер) там и я не доложила важное, по мнению начальства, письмо(до этого я уже 100500раз подобные папки собирала и письмо прикладывать не нужно было) Руководитель открыл папку, орал из-за отсутствия письма минут 40 и потом минуснул зп. На самом деле, на тот момент дела в организации шли отвратительно и он просто слил накопивший негатив на меня. Слушая его ор, я поняла, что пора увольняться, через месяц уже там не работала.
Не было. У нас как-то особо и не наказывают, разве что только заведующих и верхушку, у нас - простых смертных нет из чего ещё и штрафы вычитать
@katy_13, у меня мужа брата жена работает на 0,5 ставки учителем Английского 750 бун ( понимаю, что Копейки, но это не 300)
@mom_girls так это с надбавками и премией. Если её депремировать, то и будет 300р.
@katy_13, я , наверное, не знаю зп учителя Английского ))))
Я пока работала просто инженером - ни разу не наказали, ни меня, ни одного из моих коллег. Ушла в другое подразделение начальником, за много лет, я ни разу не наказала никого. Если надо отпроситься - без проблем, но с вычетом рабочего времени(условия компании), опоздал - вычли 2-3 минуты рабочего времени (систематичность не приветствуется) . Мои ребята себя показывают как отличники производства)
Было.
За то, что дети не пришли на кружок. Точнее пришли, но их оказалось меньше половины.
Не было, но я на гос работаю, у нас если депремируют, то зарплата будет рублей 300.
Нашего дворника депремировали за прогул, человек ушёл в запой и не появлялся на работе неделю.
Начальника депремировали свыше, так как вовремя не сдал годовой отчёт.
До первого декрета работала главным поваром в детском саду .
Два раза лишали 70 % зарплаты .
Первый раз отказалась давать детям в виде салата гнилые апельсины . Второй выкинула 2 кг тухлого мяса и из-за этого котлеты детям получились меньше чем положено .
@gorbach33 как хорошо эта заведующая не долго проработала. Она как бы не хотела это давать , но и платить за испорченные продукты не хотела . Поэтому с на половину гнилых апельсин было предложено сделать салат детям , но я такое сама есть не буду и тем более не накормлю этим детей .
А котлета если весит 60 гр. вместо 70 , тоже я как бы виновата и всем всё равно что мясо с запошком было ( хотя мясу было 3 дня и в вакууме упаковано ) .
Сейчас в детских садах всё намного лучше с организацией питания что очень радует.
Вы молодец, а за такое вообще жалобу на КШП катать, что гнилые детям везут, а потом у них отравления и прочие "радости"
@solnyshko2020 я тогда отрабатывала в районом саду , продукты нам привозили разные поставщики . А заведующая по не ведомой мне причине боялась писать на них жалобы за испорченные продукты . Ей проще было наказать меня .
И вот без премий и прочих надбавок я получала голый оклад в 750 тысяч .
Зп за январь без премии. Не выполняю kpi. Но это не моя вина я считаю.
@6uro4ka, есть план по набору кандидатов. Я веду офис, в идеале 10 человек закрывать. У массового подбора человек 60-70 план.
@yuliya_rum обалдеть. Понятно. Получается постоянно добавляются вакансии? Это на всю страну или только Минск?
@mom_girls, вот так точно не вспомню, я уже почти 6 лет не работаю) но обычно кто-то из покупателей пожалуется- минус премия. Санстанция придет, выпишут предписание- минус премия.
Мои и не опаздывают, работу делают вовремя, сверхурочно - без проблем
@mom_girls за постоянные опоздания, невыполнения своих обязанностей, прогулы
У тебя в фирме не берут кого попало)
На нынешнем рабочем месте у нас тоже не депремируют)
@nuahulenam, Вероника, у нас сейчас берут с особым контролем и выбором. Но! Когда я вижу сообщение «а за что бы мне наказать сотрудников, потому что я слишком лояльна».. первая мысль - ты не начальник…
За все время один раз по сумме на тот момент это было 50$.
Даже смешно сейчас вспоминать, но меня попросили собрать папку с фотографиями выполненных объектов (я инженер) там и я не доложила важное, по мнению начальства, письмо(до этого я уже 100500раз подобные папки собирала и письмо прикладывать не нужно было) Руководитель открыл папку, орал из-за отсутствия письма минут 40 и потом минуснул зп. На самом деле, на тот момент дела в организации шли отвратительно и он просто слил накопивший негатив на меня. Слушая его ор, я поняла, что пора увольняться, через месяц уже там не работала.