Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
momgirls

За что вас депремировали? Поделитесь опытом!

Девочки, в тему вечернего поста о штрафах от руководителя. Вот хотелось бы узнать , а была ли такая ситуация, за что Вас депремировали?

67

Лучший комментарий

winddown

winddown

За все время один раз по сумме на тот момент это было 50$.

Даже смешно сейчас вспоминать, но меня попросили собрать папку с фотографиями выполненных объектов (я инженер) там и я не доложила важное, по мнению начальства, письмо(до этого я уже 100500раз подобные папки собирала и письмо прикладывать не нужно было) Руководитель открыл папку, орал из-за отсутствия письма минут 40 и потом минуснул зп. На самом деле, на тот момент дела в организации шли отвратительно и он просто слил накопивший негатив на меня. Слушая его ор, я поняла, что пора увольняться, через месяц уже там не работала.

emama2m

😋

Мама двоих (4 года, 12 лет)

Было в том году.В отчете,где справочные цифры,указала не верную сумму.Брала из отчета бухгалтера.И вот она из года в год указывала месяц,а тут решила нарастающий.А я не посмотрела.Исправила конечно в следующем отчете.Объяснительную писала.Приказ был.

А в январе я распечатала справки за декабрь.Решила пораньше сделать,вдруг больничный.И вот не поменяла 23год на 24.Получила люлей.По приказу ограничились разбором.Но от этого прям в неприятном шоке,т.к. проблем реальных хватает,а не за пробелы гонять и даты.

Комментарии

nuahulenam

Вероника

Меня ни разу,я в принципе некоторых часто

mom_girls

momgirls

Мои и не опаздывают, работу делают вовремя, сверхурочно - без проблем

nuahulenam

Вероника

за постоянные опоздания, невыполнения своих обязанностей, прогулы


У тебя в фирме не берут кого попало)


На нынешнем рабочем месте у нас тоже не депремируют)

mom_girls

momgirls

Вероника, у нас сейчас берут с особым контролем и выбором. Но! Когда я вижу сообщение «а за что бы мне наказать сотрудников, потому что я слишком лояльна».. первая мысль - ты не начальник…

mom_girls

momgirls

А за что?

shuri

Александра

вот так точно не вспомню, я уже почти 6 лет не работаю) но обычно кто-то из покупателей пожалуется- минус премия. Санстанция придет, выпишут предписание- минус премия.

yuliya_rum

Юля🌸

Мама двоих (3 года, 6 лет)

Зп за январь без премии. Не выполняю kpi. Но это не моя вина я считаю.

yuliya_rum

Юля🌸

Мама двоих (3 года, 6 лет)

@6uro4ka, есть план по набору кандидатов. Я веду офис, в идеале 10 человек закрывать. У массового подбора человек 60-70 план.

6uro4ka

Алёнка

Мама двоих (3 года, 7 лет)

обалдеть. Понятно. Получается постоянно добавляются вакансии? Это на всю страну или только Минск?

yuliya_rum

Юля🌸

Мама двоих (3 года, 6 лет)

я веду только Минск.

katya235

Екатерина

До первого декрета работала главным поваром в детском саду .

Два раза лишали 70 % зарплаты .

Первый раз отказалась давать детям в виде салата гнилые апельсины . Второй выкинула 2 кг тухлого мяса и из-за этого котлеты детям получились меньше чем положено .

katya235

Екатерина

@gorbach33 как хорошо эта заведующая не долго проработала. Она как бы не хотела это давать , но и платить за испорченные продукты не хотела . Поэтому с на половину гнилых апельсин было предложено сделать салат детям , но я такое сама есть не буду и тем более не накормлю этим детей .

А котлета если весит 60 гр. вместо 70 , тоже я как бы виновата и всем всё равно что мясо с запошком было ( хотя мясу было 3 дня и в вакууме упаковано ) .

Сейчас в детских садах всё намного лучше с организацией питания что очень радует.

solnyshko2020

Солнышко

Вы молодец, а за такое вообще жалобу на КШП катать, что гнилые детям везут, а потом у них отравления и прочие "радости"

katya235

Екатерина

я тогда отрабатывала в районом саду , продукты нам привозили разные поставщики . А заведующая по не ведомой мне причине боялась писать на них жалобы за испорченные продукты . Ей проще было наказать меня .

И вот без премий и прочих надбавок я получала голый оклад в 750 тысяч .

katy_13

Катерина

Не было, но я на гос работаю, у нас если депремируют, то зарплата будет рублей 300.

Нашего дворника депремировали за прогул, человек ушёл в запой и не появлялся на работе неделю.

Начальника депремировали свыше, так как вовремя не сдал годовой отчёт.

buka_zljuka

buka_zljuka

Было.

За то, что дети не пришли на кружок. Точнее пришли, но их оказалось меньше половины.

_kkk

......

Не было.

mom_girls

momgirls

Я пока работала просто инженером - ни разу не наказали, ни меня, ни одного из моих коллег. Ушла в другое подразделение начальником, за много лет, я ни разу не наказала никого. Если надо отпроситься - без проблем, но с вычетом рабочего времени(условия компании), опоздал - вычли 2-3 минуты рабочего времени (систематичность не приветствуется) . Мои ребята себя показывают как отличники производства)

mom_girls

momgirls

@katy_13, а есть зп в Минске 300 Бун?

mom_girls

momgirls

@katy_13, у меня мужа брата жена работает на 0,5 ставки учителем Английского 750 бун ( понимаю, что Копейки, но это не 300)

katy_13

Катерина

так это с надбавками и премией. Если её депремировать, то и будет 300р.

mom_girls

momgirls

я , наверное, не знаю зп учителя Английского ))))

zhenya_k

Евгения

Мама дочки (2 года)

Не было. У нас как-то особо и не наказывают, разве что только заведующих и верхушку, у нас - простых смертных нет из чего ещё и штрафы вычитать

winddown

winddown

За все время один раз по сумме на тот момент это было 50$.

Даже смешно сейчас вспоминать, но меня попросили собрать папку с фотографиями выполненных объектов (я инженер) там и я не доложила важное, по мнению начальства, письмо(до этого я уже 100500раз подобные папки собирала и письмо прикладывать не нужно было) Руководитель открыл папку, орал из-за отсутствия письма минут 40 и потом минуснул зп. На самом деле, на тот момент дела в организации шли отвратительно и он просто слил накопивший негатив на меня. Слушая его ор, я поняла, что пора увольняться, через месяц уже там не работала.

annanikit

Anna

Было дело на нынешней работе 😖Но была

,как говорится, молода и не опытна)не отстояла свою правоту и не пошла дальше в поиске доказательств своей невиновности …но урок на будущее вынесла )

Работа связана с паспортным и визовым контролем в аэропорту(регистрация на рейсы ),так вот я работала буквально полгода и прилетели из Киева 5 депортированых китайцев ,которых якобы я зарегистрировала на рейс,не проверив наличие украинских виз(а описываемые события датировались почти двумя месяцами назад!!!!)конечно же я не могла вспомнить тот именно рейс и этих событий,и злосчастных китайцев😫😆!а камеры и аудио естественно не хранили уже запись так долго…

Было очень обидно от бессилия,как потом мне говорили уже что многих новеньких так «учат»…Выводы были сделаны,больше в такие ловушки не попадалась)

mom_girls

momgirls

Может быть не все желающие написали, но, я хотела бы сказать, что фразы « огласить перечень штрафов» это далеко от моего стиля руководить. Я тот руководитель, который вообще не наказывает, а только премирует. Ребята мои сверхурочно пашут, потому что интересно, мои ребята не опаздывают , мои ребята выходят сверхурочно сами, потому что они понимают, что надо, а компания подержит. За что их наказывать?)

shuri

Александра

Ну это же от начальника тоже зависит. Моя была своеобразная. От ее настроения многое зависело. Был случай, после которого я ушла. Я была беременна, первый день пришла на работу после больничного (угроза выкидыша)- она пришла с криками, что надо отодвинуть холодильники и помыть там. Я нормально сказала, что холодильник двигать не буду, подожду пока освободится напарник (мальчик) и потом помою. На это мне было сказано, что я не выполняю свои обязанности. Написала на меня бумажку и минус 70% моей зп.

Очень часто бывало такое, что кто-то накосячил, а лишали всех.

Зато как в законном отпуске выйти на работу- так Сашенька, пожалуйста, я тебе премию выпишу. Выписала? Ага, щаз.

mom_girls

momgirls

Да, зависит от образованности начальника, от его адекватности… у меня было одно желание, когда я была простым инженером: иметь адекватного начальника… став начальником я поступаю так, как бы я хотела, чтобы поступали со мной (но я жуткая отличница, знаток гостов и т.п. инфы).. так что я спокойно сижу на своей должности, фиг кто меня обманет…

shuri

Александра

когда планируете приехать? Сейчас не самое лучшее время) ко мне надо приезжать весной/летом)) детям раздолье) да и родителям)

mom_girls

momgirls

мы часто катаемся) у нас квартира на аэродроме и дом в громах на Невельской)))

mom_girls

momgirls

про раздолье знаю, у меня дети у мамы практически все лето, в погоду, как сейчас сильно по двору не побегаешь, а вот летом - да)

anya1901

Кира

Мама дочки (5 лет)

Да, 40 процентов за не уставной телефон 😂 перед самым декретом

mama.nastya96

Настя

Когда работала ещё перед первым декретом, лишили премии за то, что стояли болтали с девочкой на кассе, но покупателей в магазине не было уже, был конец смены.

Ещё помню лишили за то что облакотилась на кассе, уже будучи в положении. У нас админша была с прибабахом, ей бы лишь бы за что - то лишить нужно было

mom_girls

momgirls

У вас было прописано в должностной инструкции, что так делать нельзя?🚫

mama.nastya96

Настя

нет конечно. Прописано было что при наличии покупателя в магазине, мы должны консультировать, и подходить к покупателю. Насчёт того что когда покупателей нет, ни слова.

А про облакачивания тоже не слова.

Но тоже смена 12 часов, час обеда. Я уже к концу дня пррсто как тряпочка была. И ни присесть, ничего, облакотилась, и уже на след. День все, орала на всю подсобку что какого хера, я так делала.

Я тогда была молодая, молчаливая девочка. Счас бы я уже такое явно не терпела.

mom_girls

momgirls

@nastya-mamaromki.milanki, любой труд - он выматывает🤦‍♂️ я прихожу домой и засыпаю «на пороге» … хорошо, что-то есть муж …

insis

Инна

Нас не штрафуют и не отчитывают (отдел продаж в строительной компании), у нас зп привязана к % от продаж, а так как суммы у нас получаются большие, то все за свои рабочие места держатся и очень редко косячат, а руководство к нам относится по принципу "работает- не трожь")

olgamihale

Ольга

Мама двоих (младенец)

Единственный раз меня лишили премии и то за то, что я подала сведения в годовой отчет не раздутые, а правильные. Сейчас этот человек Министр 🤣🤣🤣🤣

emama2m

😋

Мама двоих (4 года, 12 лет)

Было в том году.В отчете,где справочные цифры,указала не верную сумму.Брала из отчета бухгалтера.И вот она из года в год указывала месяц,а тут решила нарастающий.А я не посмотрела.Исправила конечно в следующем отчете.Объяснительную писала.Приказ был.

А в январе я распечатала справки за декабрь.Решила пораньше сделать,вдруг больничный.И вот не поменяла 23год на 24.Получила люлей.По приказу ограничились разбором.Но от этого прям в неприятном шоке,т.к. проблем реальных хватает,а не за пробелы гонять и даты.

solnyshko2020

Солнышко

А вот так 😂😂😂

mom_girls

momgirls

😂😂😂😂😂😂