
Девочки, кто силен в кадровых делах. Подскажите пожалуйста 🙏
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком в гос учреждении на 1 ставке (декрет закончится в апреле). Выходить туда я не буду.
Планирую устроиться на 0,5 (или 0,25) ставки в другую организацию.
Как это лучше сделать. Сначала уволиться с основного места работы и потом уже устраиваться в новую ?
Или оформиться как совмещение (не очень понимаю как это выглядит документально). И что будет когда уволюсь по окончанию отпуска по уходу за ребенком на основной работе (если уже оформлено совмещение)?
Не по теме 😀 просто интересно, что за место на фото?!😀
Фото 🔥
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Добрый всем день) может кто подскажет: я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту работы. У мужа есть ИП , могу ли я выйти к нему на работу на минимальную ставку (как по совместительству). Ему нужен специалист в штате с моей квалификацией. Ничего в этом не понимаю. Знаю, что в отпуске по уходу за ребенком могу это сделать, а вот сейчас пока на больничном? Подскажите))))
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет уходила с декретной ставки (основной сотрудник в декрете). В мае основной сотрудник планирует выйти на работу, соответсвенно мой срочный трудовой договор будет расторгнут и меня уволят. Будут ли мне продолжать платить пособие до 1,5 лет ребенка?
Может тут есть кадровики.
Точно хочу знать ответ вопрос,возможно ли,находясь в отпуске по уходу за ребенком,устроиться на другую работу по совмещению?
Девочки, помогите разобраться!я собираюсь уволиться с работы как закончится отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Меня интересует, могу ли я перед увольнением взять оплачиваемый отпуск. На работу я была принята 01.09.2012, отпуск по БиР 14.12.2012-03.05.2013. дальше уже пошёл отпуск по уходу за ребенком. Законодательство читала,но не очень поняла.
У Вас осталось два месяца до окончания декретного отпуска.
Уволиться, получить за неодгуленные дни отпуска и спокойно устраиваться куда планируете.