Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой
Мамы, расскажите на что сдаете деньги в детском саду и что об этом думаете? Мы сдаём на что напишут в чате, но нашлись те, кто сдавать не хочет, и я этих людей честно уважаю 😄, что они решились и не сдают и даже как-то противостоят если на них "наезжают", но сама не решаюсь возникать по этому поводу, а очень хочется 😃 так как надоело. Поделитесь опытом
#войтивIT 👩🏼 💻 Точно не я придумала этот тег, но хочу начать свой сказ о том, как в 30+ лет я уволилась с руководящей должности в сфере, в которой развивалась 13 лет, и ушла на стартовую позицию в IT. Есть тут еще такие отважные, кто сменил профессию после тридцатки?) Меня подтолкнули к этому решению три вещи 1. Задачи пошли по кругу 2. Даже авралы воспринимаются рутиной 3. Хочется больше денег А еще я словила тлен, что в моем окружении за 2+ года моего декрета оооочень многие друзья-товарищи хорошо прокачались, выросли в зп (кто-то аж в 2 раза) и вообще: все молодцы, а я чо? а я мать… Это не обесценивает конечно же все, что было, но хочется чувствовать себя иначе. Итак, теперь я руководитель проектов в аккредитованной IT-компании, учиться буду на практике, развиваться до гуру проектного менеджмента, а может и не только 😏 и, надеюсь, за годик достойно увеличу свой доход. Может у вас есть чем поделиться по опыту? Буду благодарна! Знаю, что есть еще тут рядышком отважная дама (Катюша, привет), кто перешел на аналогичную позицию в моем близком кругу, даже раньше, чем я, но хочется еще историй! Или просто пожелайте удачи 🍀
У кого были или есть проблемы со зрением?я планирую операцию по восстановлению, но перед этим посетить грамотного офтальмолога, может без операции можно вернуть зрение. Поделитесь опытом, специалистом 🙏
Кто проходил обучение от соц проекта «демография», вы заключали договор со своим работодателем?
