Премия при увольнении
Кто разбирается в выплатах с работы, касается годовой премии.
Если я увольняюсь сейчас, имеет ли право работодатель не платить премию?
Как мне объяснили на работе, что документы еще не поданы и скорее всего я могу не попасть под премию, шансов мало (
Лучший комментарий
Комментарии
@nastikov, у нас скорее второй вариант, потому что руководитель решает сколько кому.
@anya.i, вот тогда скорее всего ничего не достанется, или достанется немного((( с этим тоже сталкивалась(
@nastikov, эх, немного лучше, чем ничего. Было бы неплохо
Обычно да, годовую премию не платят, если уволился. Какой в этом смысл, если человек все равно уходит. Но это все на усмотрение руководства
На усмотрение работодателя. Она идет отдельным платежом по спискам. И смысл ему платить человеку, который уходит, если можно распилить между своими
Если годовая за предыдущий год, то возможно выплатят. За этот год нет, тк квартал не закрылся
Премия платится по желанию работодателя. Обязанность - оклад
Тут вопрос именно в увольнении. Так ее платят всем стабильно.
Если по трудовому соглашению положена (например бонус за выполнение KPI и тп) и премия приказом по всем сотрудникам, а не по списку, то должны заплатить. Не раз слышала о таких выплатах после увольнения. Но это все зависит от договора и положения о премировании.