Что делать, если знаешь о нарушениях подчинённого?
Руководство уволило мою подчиненную. За подделку документов.
Одним днем и штраф в размере всей премии. А там тыс 50.
Но ситуация в том, что я знала, что она это делает. Говорила ей неоднократно, что на свой страх и риск, что если спалят - капец будет.
Так вот, и не знаю, нужно ли было сдать ее ранее или правильно сделала, что ничего не говорила никому. Совесть мучает, немного неприятно.
Комментарии
Работе вред не наносило
Меняла в переписках на почте слова и цифры
Самое ужасное, что это я научила 😄
Но всегда говорила, что это крайняя мера, в потом вообще перестала и говорила, что на ваш страх и риск, если спалят - нам хана.
Сама ни разу в своих доках и переписках не делала ничего.
Ну и другие коллеги просили научить меня , как это делать 🫣 многим отказывала.
Не видела смысла даже стучать на нее. Юридической силы там не имеет ничего. Она выполняла планы по продажам. А тут опа… и всё. Последнее что было, что я предупреждала ее , что попадётся и всё, лучше не стоит подделку прикладывать.
С другой стороны она человек взрослый. У нее своя голова и своя ответственность
@natalia_wow ну тогда и не стоит голову забивать.
Да, я сдавала своего подчиненного, за подделку подписей, документов и предоставление недостоверной информации
А че вас мучает совесть, вы ж человека предупредили... А стучать, я считаю не хорошо, имхо.
Ну да. Несколько раз
При том, она скидывала мне фотки , мол, нормально ли.
И каждый раз говорила я - на твой страх и риск
Вы же ее неоднократно предупреждали а человек сам выбрал такой путь. Ваша совесть чиста
Я бы тоже не сдала ее, не умею стучать на людей, даже если они делают не правильно
Ну да. Я ж не могла директору сказать - а вы знаете, она подделывает!
Там ничего такого не подделывали юридически. Но тем не менее у нас с этим строго
Не понимаю почему люди далекие от понятий применяют определения не из их жизни))
Я бы могла доложить после пары предупреждений. Если это действие несёт вред работе, ещё что-то такое. Если нет, то вообще бы не думала об этом, не моё дело.
А настучать можно только на своего, принятого в свои. Закладывать чужих вообще почетно в рамках понятий)))