Должна ли беременная сотрудница уведомлять начальника?

По закону не обязана, она может вообще никому ничего не говорить и по факту принести больничный по БиР. Очень часто работодателей не волнуют проблемы работника, так почему работник должен волноваться за начальство? Тут если только с человеческой точки зрения предупредить заранее, чтобы искали замену.

Кадровик в курсе же. Вроде именно отдел кадров занимается подбором персонала. Они то и начальника могли предупредить по факту. Работник мог свои мотивы иметь. А вот что вам с этого?

У меня подруга ровно в 30 недель принесла больничный, до этого не говорила, но там коллектив женский и рожала одна, не хотела чтобы обсуждали. Работала даже в ночные смены и на лёгкий труд не пошла. Поэтому не обязана.

@maniya9000 @taimi а мне должно что-то быть до этого??? Мне просто интересно мнение людей на форуме, а вы дамочки с какими-то предявами сразу. Успокойтесь)))

@taimi @maniya9000 мне лишь просто интересны мотивы и не более. Я не с точки зрения какого-то зла. Интересно думает ли человек о том, когда он выйдет из декрета как к нему будет относится отдел с такой подставой (для людей там именно подстава). Я ее и их работы не касаюсь никак, в соседних кабинетах стоит шум на этот счёт, вот и интересно стало обсудить тут. Не читать же постоянно в ленте про сопли и миллион одинаковых постов

Как по мне, имеет полное право не говорить. На время больничного все равно никого не возьмут, а между выходом на больничный и в декрет куча времени, чтобы подобрать сотрудника.

Думаю, до начальства уже добрые люди все донесли, раз все всё видят и отдел шумит, как вы говорите. Начальнику надо спросить в лицо прямо и узнать с какого числа ее не будет. Проблем никаких, раздувают проблему сплетни и люди.

Может начальник давно уже давно все обсудил лично,а по кабинетам все шушукаться продолжают.

Ну по человечески можно и сказать.

Все вопросы к кадровику,который знает и не занимается подбором персонала на место будущей декретницы.Да и раз начальство догадывается,то кадровик может и рассказала .А то что она не подошла и прям лично каждому работнику не доложила,то это ее дело.

Ее право вполне 🤷‍♀️ мотивы могут быть -не хочу обсуждать со всеми или тяжелая беременность или предубеждения 🤷‍♀️

Сама планировала рассказать после 20 недель. Но увы начальство узнало раньше. Остальные где-то на этом сроке.

Очень сомневаюсь , в том факте , что кадровик знает , а начальник нет . Уж такие вещи явно они обсуждали . Возможно начальник делает вид , что не знает , но на 90% уверена, что он в курсе

Моё мнение - займитесь работой на работе.

У каждого человека свои мотивы.

О моей беременности знали только родители, даже близкие подруги не знали. Мне беременность далась нелегко

Думаю должна предупредить. У меня была ситуация когда меня хотели поставить админом, но я сказала что беременна

Все знают, что она беременна, все гудят об этом, но она кого-то подставляет. Подстава была бы, если бы реально никто не знал и произошло всё одним днем. Если кадровик в курсе и не ищет замену- это подстава от кадровика.

Нет конечно, она ж не увольняется, а уходит в отпуск. По факту предупредит. Другое дело что для нанимателя это такое себе, он может и не в курсе что нужно искать человека.

У нас на работе не все девочки сообщали, особенно, когда мы на удаленка работали в ковид целый год и из 6 сотрудниц в офис вернулись 4 и то я через полгода🤰, но я предупреждала только руководство, коллеги узнали по факту роста живота, но справедливости ради я и в декрет официально не уходила работала до сентября прошлого года.

С чего вы решили что начальство не знает? Если кто-то из бухгалтерии знает, или в кадрах, то он уже все сообщил начальству скорее всего. Беременность это не то о чем надо кричать на каждом углу.

Мне кажется что руководство было в курсе .

Я уходила в декрет сказала только человеку который будет искать мне замену .

Естественно этот человек обсудил всё с моим руководителем. Все остальные были не в курсе , до того момента пока я не ушла в декрет .

У вас знает весь коллектив , поэтому не так уж и скрывалась беременность. Просто человек не считает нужным обсуждать свою жизнь на работе.

Ну я сказала перед отпуском, а после его в декрет уходила, женский коллектив, мне было 36л и 3й ребёнок, не очень-то хотелось слушать что мне высказывать будут, есть у нас там одна особа без тормозов.

Ой,вообще пофиг,ее дело , я за месяц где-то сказала ,а зачем обсуждать свою личную жизнь на работе ? Никакая это не подстава , сообщит по факту .

Ох уж эти женские коллективы 😅

Я работая в мужском и женском поняла ,что женский коллектив это самое большое зло из всех зол 😅обмусолят косточки всем

Уведомлять не должна. Нет нигде такого вот прям обязательного.

Ко всему она сказала кадрам , а кадры должны уведомлять только начальника организации . А там уже и до отдела. Поэтому уже знают люди , те кому надо.

Я по себе могу сказать что до сих пор кроме начальнице никто не знает. И то рассказала я на 20 недели , но знаю много случаев когда вот прям чуть не за неделю говорят.

Официально-нет, не обязана, по-человечески могла бы, но видимо у нее свои причины не говорить и не обсуждать это

💯 Кадры и начальство все знают. Может и замену ищут/нашли, тоже не обязаны отчитываться. А идти на форум и обсуждать эту ситуацию - очень некрасиво, понятно, почему она молчит.

У нас на работе девочка никому не говорила, кроме кадровика, потому что замершая была. И тоже. Все зависит от руководства. Если все это обсуждают, то и руководство должно быть в курсе. Я вот почти сразу предупредила о беременности на работе. Но начальство до последнего никого не назначало, кому передавать дела. В последние две недели перед уходом обучала троих и ещё сама виноватой осталась, что люди за этот срок не смогли все узнать)

Предупредить конечно надо. Но сама пусть все делает как хочет. Я бы не лезла

Все уже все знают, не волнуйтесь

А вам какое дело? Вы явно там не начальник и вас волновать такие проблемы не должны.Займитесь своими обязанностями на работе,чтобы не было времени голову забивать чужой личной жизнью.

Надеюсь она тут есть и больше к вам на работу не вернется 🤮аж противно

Я скрывала от руководства почти до 20 недель. Знали только две девочки, с кем общаюсь близко. К 20 неделям сказала начальнице, после 20 директору. Ну и толку… человека на мое место он за 2,5 месяца так и не поручил искать🤦‍♀️ девочка, с которой работаем вместе готова его придушить за это… по мнению директора искать человека до моего ухода на больничный «не этично»…. А то, что человек там от объема работы загнется через пару недель, его вообще слабо волнует🤷‍♀️ человек не особо в курсе нашей работы, у него слишком радужное видение того, кто чем занимается.

Да нет, ничего не должна говорить.