Может ли работодатель отказать в отпуске без содержания в бюджетной сфере?
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам? Трудоустройство официальное, бюджетная сфера.
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам? Трудоустройство официальное, бюджетная сфера.
Марина·
Мама двоих (младенец)
Выше со ссылкой на закон вам верно написали
Тоня·
Мама дочки (6 лет)
Да.
Ольга·
Мама троих детей
С формулировкой по семейным обстоятельствам имеет полное право отказать. Есть случаи, когда обязан предоставить, см. ч.2 ст. 128 ТК РФ
Ирина·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Мне когда-то отказали.Лучше проконсультироваться с юристами.
🌷·
Мама двоих (1 год, 7 лет)
Конечно
Айгуль·
В ожидании первенца
Вы имеете ввиду отпуск за свой счет ?
Заманова Алена··
Мама двоих (6 лет, 12 лет)
Да, его
Айгуль··
В ожидании первенца
могут отказать да, это на усмотрение организации и руководителя