Может ли работодатель отказать в отпуске без содержания в бюджетной сфере?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам? Трудоустройство официальное, бюджетная сфера.

Комментарии

Марина·Мама двоих (младенец)

Выше со ссылкой на закон вам верно написали

Нравится Ответить
Тоня·Мама дочки (6 лет)

Да.

Нравится Ответить
Ольга·Мама троих детей

С формулировкой по семейным обстоятельствам имеет полное право отказать. Есть случаи, когда обязан предоставить, см. ч.2 ст. 128 ТК РФ

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Мне когда-то отказали.Лучше проконсультироваться с юристами.

Нравится Ответить
🌷·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Конечно

Нравится Ответить
Айгуль·В ожидании первенца

Вы имеете ввиду отпуск за свой счет ?

Нравится Ответить
Заманова Алена·Мама двоих (6 лет, 12 лет)

Да, его

Нравится Ответить
Айгуль·В ожидании первенца

@alenushka_zm, могут отказать да, это на усмотрение организации и руководителя

Нравится Ответить