Заманова Алена
alenushka_zm
Заманова Алена·Мама двоих (7 лет, 14 лет)

Может ли работодатель отказать в отпуске без содержания в бюджетной сфере?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без содержания по семейным обстоятельствам? Трудоустройство официальное, бюджетная сфера.

04.02.2024

Комментарии

espresso90_yurist
Марина·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Выше со ссылкой на закон вам верно написали

04.02.2024 Нравится Ответить
vpobeda
Тоня·Мама дочки (8 лет)

Да.

04.02.2024 Нравится Ответить
helgaall
Ольга·Мама троих детей

С формулировкой по семейным обстоятельствам имеет полное право отказать. Есть случаи, когда обязан предоставить, см. ч.2 ст. 128 ТК РФ

04.02.2024 Нравится Ответить
whitebird
Ирина·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Мне когда-то отказали.Лучше проконсультироваться с юристами.

04.02.2024 Нравится Ответить
mommylia
🌷·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Конечно

04.02.2024 Нравится Ответить
aseliaa

Вы имеете ввиду отпуск за свой счет ?

04.02.2024 Нравится Ответить
alenushka_zm
Заманова Алена·Мама двоих (7 лет, 14 лет)

Да, его

04.02.2024 Нравится Ответить
aseliaa

@alenushka_zm, могут отказать да, это на усмотрение организации и руководителя

04.02.2024 Нравится Ответить