zaira_cosmetolog
Zaira Косметолог
Уже задавала ранее вопрос такой , но сейчас опять возникли разногласия с отделом кадров и руководителем , я работаю на 1.0 ставку , хочу снизить на 0.75 , написала заявление, параллельно у меня идет судебный процесс по лишению отцовства бывшего мужа и у меня есть инвалидность .
Сегодня получаю такое сообщение с ОК , якобы принести бумагу из суда что вы мать одиночка иначе руководство отказывается , причем тут это не пойму ?!
Я говорю суд может длиться еще несколько лет , а я хочу снизить нагрузку сейчас .
Разве имеют право мне отказать по закону ?
Сегодня получаю такое сообщение с ОК , якобы принести бумагу из суда что вы мать одиночка иначе руководство отказывается , причем тут это не пойму ?!
Я говорю суд может длиться еще несколько лет , а я хочу снизить нагрузку сейчас .
Разве имеют право мне отказать по закону ?
30.01.2024
Лучший комментарий
Комментарии
zaira_cosmetolog
Видимо действительно ОК какое то зачарованное место 😹 везде одинаково пытаются обхитрить
30.01.2024 Нравится Ответить
elle.karamelle
До 14 лет можете переводиться на не полную ставку, многие ок даже не знают этого. Открывали вместе тк и прям по строчке читали и каждую они интерпретировали по своему. В итоге сказать ничего не смогли и перевели на нужную мне))) но это был цирк. Они мне «мы посоветовались с юристами» я думаю, либо лукавите, либо юристы у вас долбо*бы
30.01.2024 Нравится Ответить
disha13
Нет. Даже если вы не мать одиночка. Это роли не играет вообще. При детях до 14 лет не имеют права отказать
30.01.2024 Нравится Ответить
zaira_cosmetolog
На общих основаниях работа в режиме неполного рабочего времени по соглашению сторон. Пока руководитель возражает. Если у нас будет бумага о лишении родительских прав отца, то я Вас смогу защитить. Инвалидность 3 группа. ИПРА нет.
30.01.2024 Нравится Ответить
Читайте также
Я как-то увольнялась и мне никакие расчеты не дали, пыталась настоять, что так-то они пакетом по списку из закона должны были быть готовы к дню моего увольнения.
На очередное, что мне ничего не должны, я предположила позвонить прям тут и сейчас в относящееся к ним отделение инспекции по защите труда и там узнать что они должны или нет.
Сразу и начальница из своего кабинета выскочила и оказалось что бумажки сделать им надо 15 минут
Так что если даже не знаете статьи, можно предложить вместе позвонить и проконсультироваться 😁