Добрый день. Может кто то сталкивался: официально получаю минималку зп, соответственно в больничный по беременности и родам выплата получится мизер. Посоветуйте как поступать? Может тогда лучше как то не получать этот больничный и лучше пособие сразу? Бухгалтер на работе никакая, от слова совсем, спрашивать у нее нет смысла.
увольняться точно не нужно. Вроде как просто не отдавать больничный в бухгалтерию. Девчата подскажут точнее. В фсзн позвоните спросите будет точнее информация.
просто по логике если не даю больничный, то должна работать вроде. 😅 Тяжело когда бухгалтер никакой, до такого что она больничный по ребенку считала 80проц🤦
Больничный лучше получить, деньги не лишние, хоть и не большие. Больничный вам все равно дадут, вы же не будете работать до самых родов. Но после родов вы можете написать заявление на компенсацию разницы суммы, если выплата по бл за время с момента родов будет меньше, чем сумма детского пособия. Надеюсь, я понятно сформулировала
вот тут почитайте. А то многие бухгалтера делают круглые глаза, когда про это слышат.
https://www.instagram.com/p/CW5zFcFIwl0/?igsh=N21jZHBuMHRhZ3ow
Попросите бухгалтера посчитать, сколько отпуска у вас, к примеру. И возьмите до родов отпуск. (Как вариант, я не бухгалтер)
не в выплате, а в отсутствии на работе ближе к родам, если больничный брать не будете
Умножьте свою минималку "грязную" на 4 ( это грубый совсем расчет, чтобы с больничными, отгулами не заморачиваться, если были). Пособие будет у вас в районе 1000*2=2000.
И выбирайте какая цифра больше по душе.
У меня будет больничный, сейчас лежу в больнице. Это же не идёт в расчет вроде?
не, не идёт. Но там и дни эти вылетают из расчетного периода. Может меньше выйти больничный из-за премий, доплат. Это смотря как устроено все на работе.
626 руб *4=2504
Это если вы пойдете на больничный по Бир.(626 это мин.зп по стране, меньше ее вы не можете пооучать)
828,40*2=1656,8
Это пособием второго ребенка за 2 месяца.
В итоге вы теряете почти тысячу.
Если не имеет значения, то не несите больничный.
Больничный (даже если у вас малюсенькая ЗП) платиться от минимальной ЗП по стране.
Уже писала здесь.
Сумма на ребенка от 3 до 18 в любом случае платится с рождения малыша, то есть с первого месяца.
@valerrra вот да. Тоже так считала что теряю много. Не могу понять только момент как осуществляется этот момент. Чтоб и уйти уже в отпуск по бер, но и больничный не получать?
отпуска по беременности нету!
Это больничный и есть!
Вы можете уйти в трудовой отпуск до наступления даты больничного
Я была в такой же ситуации,если вы трудоустроены то не подать больничны на место работы вы не можете,обязаны! За три месяца вам больничный будет не большой,а остальное вы получаете как и все ,выплаты за ребёнка и о постановке на учёт по бер.
Ну вот уже сколько начитала то да. Вариантов не подать нету. Только если уволить
Вы сейчас в декрете?
Если вы не понесёте больничный, вам нужно будет работать до самых родов
Да, вот это я понимаю. Вариантов не подать нету. Только если увольнение
я вам выделила на скрине, потом можете написать заявление на доплату, увольняться не нужно
Я работала на 0.5 ставки, посчитала что уходить с работы в декрет не выгодно , доработала до 30 недель и уволилась. После декрета возвращаться на старое место не собиралась. Пособие получала с первого месяца рождения ребенка.
Да, пока тоже такой выход вижу. Попрошу чтобы мне заранее посчитали сумму точную и решу. Скорее проще уволиться будет
У меня тоже минимальная зарплата была , брала больничный .За осложнения в родах дали ещё две недели больничного .
В итоге вышло после родов почти 3 месяца больничного , бухгалтер пересчитала и доплатили разницу между выплатой больничного и пособия .
вы правы в 30 недель больничный лист даётся на 4 месяца.
Я писала на примере своей истории , после рождения ребенка до окончания больничного мне оставалось почти 3 месяца ещё . Родила я 1 апреля а больничный закончился 21 июня.
И за этот период мне пересчитали что бы сумма больничного не выходила меньше чем пособие .
конечно доплатили там копейки , но бухгалтер сама настояла что бы я написала заявление.
Евгения·
Мама дочки (2 года)
Больничный лучше получить, деньги не лишние, хоть и не большие. Больничный вам все равно дадут, вы же не будете работать до самых родов. Но после родов вы можете написать заявление на компенсацию разницы суммы, если выплата по бл за время с момента родов будет меньше, чем сумма детского пособия. Надеюсь, я понятно сформулировала
Ninochka··
Мама дочки (7 лет), беременна (20 нед.)
Да, поняла. Точно будет меньше выплата.
Евгения··
Мама дочки (2 года)
вот тут почитайте. А то многие бухгалтера делают круглые глаза, когда про это слышат.
https://www.instagram.com/p/CW5zFcFIwl0/?igsh=N21jZHBuMHRhZ3ow
Ninochka··
Мама дочки (7 лет), беременна (20 нед.)
спасибо ❤️
YVG·
626 руб *4=2504
Это если вы пойдете на больничный по Бир.(626 это мин.зп по стране, меньше ее вы не можете пооучать)
828,40*2=1656,8
Это пособием второго ребенка за 2 месяца.
В итоге вы теряете почти тысячу.
Если не имеет значения, то не несите больничный.
Больничный (даже если у вас малюсенькая ЗП) платиться от минимальной ЗП по стране.
Уже писала здесь.
YVG··
Сумма на ребенка от 3 до 18 в любом случае платится с рождения малыша, то есть с первого месяца.
Ninochka··
Мама дочки (7 лет), беременна (20 нед.)
@valerrra вот да. Тоже так считала что теряю много. Не могу понять только момент как осуществляется этот момент. Чтоб и уйти уже в отпуск по бер, но и больничный не получать?
YVG··
отпуска по беременности нету!
Это больничный и есть!
Вы можете уйти в трудовой отпуск до наступления даты больничного