Девчули , кто нибудь выходил работать в сад и ребеночка брали тоже . Если вы увольнялись ребенка тоже отчисляли ?
Дело в том что заведующая давно звала в сад , малышу 1.5 сказала что и сына возьмет. Но я загорелась в сентябре идти учится (очно-заочное отделение, 3 дня в неделю) не каждая напарница согласиться работать 3 дня во 2 смену. Поэтому думаю на пол года выйти в сад а потом уйти учиться и поменять работу. Но отчислят ли ребенка .
Ребенка в сад берут не на птичьих правах, вы выходите-получаете льготу и уже по ней вас берут. Как можно отчислить это прям вопрос, знаю, что года три назад не могли, но конечно честнее будет сразу обсудить свои планы , вам потом еще долго водить туда своего ребенка
У нас в саду допустим так сразу ребенка в сад не возьмут , просто ребенка ставят на льготную очередь и потом в порядке очереди он получает место !
Я думаю что работодателю не выгодно вот так брать без Договора сотрудника с ребенком .. поэтому скорее всего отчислят .
Скорей всего отчислят, потому что очень много умных, которые устраиваются чтобы ребенка пристроить) и уже такое не прокатывает:)
Ну это делают в основном младший персонал . Я воспитателем устраиваюсь. Ну да ладно
У нас в группе появился новый воспитатель и ее дочку зачислили в сад. Позже мы с ней болтали, она сказала, что у нее в трудовом договоре прям прописано, что если она увольняется- ребенка из сада отчисляют )
У вас льгота как сотрудника будет, но. В середине года ребёнка возьмут только в гкп официально если нет мест. Когда места появятся оформят официально, по возрасту вы на апрельское попадаете же? Значит устроят.