Как правильно заменить годы для получения выплат в декрете?
Девочки 🙏🏻 подскажите пожалуйста
Я ушла в декрет в 19 году (родила 20.01.2020) , вышла на работу 23.01.2023, сейчас декрет в конце апреля где то , чтобы получить норм выплаты, мне надо заменить 22 на 19 верно?
Комментарии
@oleneva.oks если я не ошибаюсь, то так нельзя.
Нужно весь расчётный период менять. Либо как положено, либо как перед тем декретом.
Но вот тут могу ошибаться.
Я уже выше писала, что да, берут 2022 и 2023, но если были официально в декрете, то из этих 730 дней вычтут дни декрета. Допустим были там 400 дней.
Тогда заработок за 330 дней разделят на 330 и высчитают среднесуточный.
И в зависимости от него оплатят за 140 дней.
@nataliyazetti, я конечно сама не знаю 100%, но вроде читала что можно заменить только один год, ладно найду свои доходы за года, там уже буду пытаться разобраться )
@oleneva.oks можно посмотреть в личном кабинете ФНС)
Сейчас у вас без замены будут в расчёт брать 22 и 23 годы. В идеале вам бы получить справку на работе по форме 182-Н за 17, 18,19 и 23 годы и уже выбрать, какие выгоднее брать. Сама в кадрах работала и были случаи, когда девочки в году отрабатывали всего несколько дней и им этот год было выгоднее взять, чем тот, в котором они весь отработали. Вы можете оба года заменить, поскольку, вы частично и в 23 в декрете были. Поэтому тут лучше просчитать
А ещё попробуйте сами посчитать. Есть сайт кукузя-там любые пособия можно рассчитать. Но нужно знать доход и высчитать самостоятельно дни исключения. У меня и бир и ежемесячно, что получала, с сайтом сошлось. Разница в рублях, буквально, была
@anastasiya_154, не хотелось бы там ничего спрашивать 🙈 попробую как нибудь самостоятельно
Посмотрите выплату прошлую по БИР и сейчас какая минималка. Если ваша прошлая выплата была больше, то пишите на замену лет
@oleneva.oks, хм интересно посмотреть бы их расчет.
@oleneva.oks, да я про больничный )) я когда отправляю больничные там есть расчёт по МРОТ и по зп сотрудника. Я смотрю какой выгодней и от этого уже отталкиваюсь.
Если в 2023 году зп была выше, то выгоднее не заменять.
Так как из расчёта выкинут дни, когда были по уходу за ребёнком.
И заработок за 2023 год поделят на количество фактически отработанного времени.
И если зп выше, то будет выгоднее.