Увольнение по контракту
Девочки юристы, кадровики. Помогите пожалуйста!!!
У работника заканчивается контракт 1 марта, работник согласился продлить контракт на 1 год( подписал контракт). А сейчас хочет изменить свое решение и уволиться. Приказ ещё не подписывал. Как быть? Или придётся по соглашению сторон договариваться?
Катерина·
Так в чем вопрос? Приказ о решении продлить/прекратить трудовые отношения вручается под роспись работнику за 1 месяц до истечения срока действия предыдущего. Разговаривайте непосредственно с нанимателем по поводу отзыва заявления о продлении.
Olenka··
Мама троих детей
год
Катерина··
не беда, так бы было просто больше возможностей для маневра.
В общем, у Вас до 1 февраля есть возможность написать заявление об отзыве согласия на продление контракта
Olenka··
Мама троих детей
спасибо большое ☺️
Алёна·
Мама двоих (7 лет, 14 лет)
Так еще больше месяца, пусть пишет уведомление о расторжении и не согласии продлить
Olenka··
Мама троих детей
Он уже продлил и подпись поставил, вот только в приказе ещё не расписывался
Алёна··
Мама двоих (7 лет, 14 лет)
пусть отправляет закпзным письмом отказ. Если больше месяца, он может изменить решение. Я конечно не кадровик) но на работе такое было, они не могут не отпустить, предупредили заранее.
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
Можно изменить свое решение в любую сторону хоть за день до истечения. Конкретно это в тк не прописано, но практика есть судебная, где решение менялось, сотрудник захотел все же расторгнуть контракт за 3 недели до окончания, при том, что документы на продление уже были подписаны. Организация отказала, в итоге сотрудник выйграла суд. Года 2 назад искала на айлексе, был подобный вопрос по работе.