Подскажеите, можно всё-таки при расчете БИР и декретных в моем случае брать для расчета 2023 год и 2020? Мне так было бы значительно ввгоднее.
Мне почему-то в бухгалтерии предложили сочетание либо 2019+2020 либо 2022+2023
В декрет первый я ушла с начала 2021
2022 работала на пол ставки, но оставалась в отпуске по уходу
В середине 2023 вышла на полную ставку и из отпуска.
Во второй декрет в начале 2024.
На что сослаться стоит, если это возможно? На практике были такие примеры у кого-то, что так замену производили?
И ещё может эти дни которые вы работали на полставки в 22году и были по уходу за ребёнком они вычитаются из 730. И так выгоднее. Уточните у бухгалтера
П @natasha_mq получается вы работали в 22году и за получали а дни вычтут. И получится грубо за год вы отработали 150 дней но доход 200тыс. Это средняя будет больше чем 200тыс за 365дней
Нет нельзя через года прыгать, берут или два предыдущих года считая от нынешнего или если вы переносите года, то это два года до ухода в декрет