Муж в отпуске по уходу за ребенком и работа на 1.25 ставки: реально ли это, девочки? Обсудим!

Девочки, всем доброго дня. Я вышла в декрет, но с дочкой ещё можно ещё до полутора получать пособие. По новым законам с 1 января 2024 года, можно выйти работать на полную ставку и при этом не терять выплату по уходу. Так вопрос вот в чем, хотим, чтоб муж пошул в отпуск по уходу, но при этом работая на полную ставку даже чуть больше, 1.25. Но вот отдел кадров говорит нет уточнения по поводу 0.25 и поэтому она хочет их снять. Может кто-то столкнулся с этим. Возможно ли оставаться на 1.25 и при этом получать пособие по уходу до полутора