Что делать при задержке зарплаты и пособия?
Добрый день!) девочки, подскажите, что можно предпринять в такой ситуации. На работе зарплата каждый месяц 20 числа, ежемесячное пособие приходит всегда в этот же день. И вот уже второй раз за 3 месяца всем задерживают зарплату, а мне соответственно пособие. Никакого предупреждения о задержке не было. Это нормально? Куда-то можно обратиться? В контракте последний день выплаты зп указан 30 числом, поэтому может не нарушают?Но предупреждать ведь хотя бы должны?
Наталья·
Мама троих детей
Поспорю выше, работаю на большом предприятии 10000 работников кол.договор, дата до 24 числа, проверяли все кому не лень, ничего не исправили так и платят до 24
Vvv_ttt_Lii·
Мама двоих (6 лет, 16 лет)
Нарушают прежде всего тем, что в контракте не указаны конкретные дни выплаты ЗП. В контрактах и трудовых договорах должны быть указаны конкретные дни выплаты ЗП, например 10-го и 25-го. Никаких плавающих дат и интервалов быть не должно, типа с 20го по 30г.
Виктория·
Мама двоих (младенец)
Это уже есть нарушение. До не должно быть. Должны быть конкретные даты например 15 и 29. Комитет по труду или профсоюз )) а также прокуратура любит такие фирмы))) читала статьи про нарушения условий контракта с плавающими датами.
Виктория·
Мама сына-младенца
Не нарушают, если указано в контракте до 30 числа.
Мария ·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Не нарушают
Янина·
Мама дочки (2 года)
У нас прописано до 25го, бывало и 14го приходили, 25го , в этом месяце 18го, всегда по разному
Янина··
Мама дочки (2 года)
А зп 25го перечисляют каждый месяц, без задержки
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Если выплачивают до 30 ,то ни чего не нарушают и предупреждать не должны . Т.к. в контракте всё прописано
Алиса··
Мама дочки (1 год)
И всё равно, что каждый месяц 20 числа, да?
Екатерина··
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Если не указано определенное число , то могут давать в любое число какое им удобно в пределах назначеного последнего дня выплаты.
У нас к примеру ЗП строго 11 числа , раньше могут дать если выходные , но 12 не имеют права .
У мужа на работе были тоже не четкие рамки прописаны и давали в любое число ЗП до 15 ,аванс до 30 .
Ирина·
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Если с 20-30, то не нарушают.
Алиса··
Мама дочки (1 год)
И предупреждать не обязаны?
Ирина··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
нет