Разным порядком оплаты, разным количеством оплачиваемых дней в году (сам работник сколько угодно, с детьми ограничения причем разбивка по возрасту), условиям по стажу (с детьми до 7лет 100%, потом как у взрослого)
Конечно.
Если у Вас общий стаж меньше 8 лет, то детский будет 100% оплачиваться, а Ваш нет.
Если больничный попал на отпуск ежегодный, то если это Ваш, то отпуск продлится (либо можно перенести), если детский, то нет.
Оплачивается не более 90 дней больничного по уходу в год. На самого себя такого ограничения нет (ну если Вы не инвалид).
Ну еще есть и при увольнении различие)))
По ребёнку есть ограничения по количеству дней в году, если больняк ребенка выпадет на ваш отпуск то отпуск не переносится.
На вас выплачивает первые три дня работодатель, потом сф, на ребенка сразу сф
Больничный по уходу оплачивает ФСС полностью, а первые три дня взрослого больничного оплачивает работодатель. Больничный по уходу ограничивается каким-то количеством дней в год, взрослый, кажется, нет.