Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаПланирование беременности
Elemaxi
Elemaxi
Мама дочки (3 года)

Девушки, вопрос! Было собеседование (онлайн) на работу моей мечты. Я знаю, что подхожу им на 100% и что справлюсь с…

Девушки, вопрос!

Было собеседование (онлайн) на работу моей мечты.

Я знаю, что подхожу им на 100% и что справлюсь с обязанностями лучше многих претендентов. Я не знаю сколько кандидатов на вакансию, но ищут достаточно долго (больше месяца точно).. уверена откликов много тк зп достойная.

Собеседование было онлайн, тк руководство в другом городе. Но!!! Первый раз в моей жизни (хоть я очень мало была на собеседованиях, тк проработала в одном месте более 10 лет) оно длилось всего 15 минут. Я в целом довольна тем что я говорила и как вела себя.. но 15 минут 🙈🙈 это не мало?))) может, после меня вагон таких же был)))

Вот я думаю или я им нахер не нужна, или они поняли что я та самая 😁😁

Но вопрос в другом.

В конце собеседования, руководитель мне сказала, что свяжется со мной на следующей неделе и даст обратную связь. И Что я сама могу с ней связаться минуя hr, типа зачем нам посредник. Так вот, как думаете, тупо и глупо если я напишу ей что-то типа благодарности за собеседования и фразы что буду ждать обратную связь (и смайл молящийся 😁 шутка). К слову, работа не связанная с финансами, наоборот кандидат должен быть очень идейным и коммуникабельным. 🙋‍♀️ вопрос

9

Комментарии

dramiona_95

Мария

Стоит написать и напомнить,что мол так и так,договаривались по обратной связи насчет моей кандидатуры)

nifka

Ксения

Мама сына (7 лет)

Не писала бы

alipussik

Алина

В ожидании первенца

Если вы такое задумали, и не решитесь, то потом будете жалеть и думать, что упустили шанс)

lielemaxi888

Elemaxi

Мама дочки (3 года)

@anastasiaaas, ну здравствуйте, теперь меня точно не возьмут 😁

anastasiaaamr

Anastasia

В ожидании первенца

я решения не принимаю 😁😁 можно не переживать

lielemaxi888

Elemaxi

Мама дочки (3 года)

@anastasiaaas, тогда не сдавайте меня 😁 но может, совпадение ))

anya_prod

Anya

Мама двоих (3 года, 6 лет)

Нужно уметь вертеться. Если чувствуете, что это уместно будет, то ДА

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой