Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алёна
Алёна
Мама дочки (5 лет)

Сколько дней отпуска?

Подскажите, пожалуйста, если я беру отпуск допустим с 15.01 по 26.01 это будет считаться как 12 дней или 14? На сколько знаю, что 12 дней. Но мне говорят, что это 14, так как выходные считаются не только между неделями, но и предшествующие.

В интернете ничего такого не нашла.

12

Комментарии

semenishina

Татьяна

Мама дочки (1 год)

12 дней отпуска

Отметок «Нравится»: 0
___oksana___

Оксана

Мама двоих (5 лет, 7 лет)

12,при чем здесь выходные то

Отметок «Нравится»: 0
alexandra.maltseva666

Александра Федотова

Мама дочки (6 лет)

Не считаются никакие выходные, что за выдумки? Четко по датам

Отметок «Нравится»: 0
laykayu_urodov

Яна♡

Мама двоих (2 года, 5 лет)

12 дней по факту.

Отметок «Нравится»: 0
kkateyka

Екатерина

Мама сына (4 года)

Календарные дни считаются, не важно выходные там или нет. Не учитываются разве что праздничные дни типа 8 марта

Отметок «Нравится»: 0
kkateyka

Екатерина

Мама сына (4 года)

Другое дело, что если вы делите отпуск 28 дней на части, то одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней, может быть это кадровик имеет ввиду?

Отметок «Нравится»: 0
mamagnet

Алёна

Мама дочки (5 лет)

@semenishina, @___oksana___, @alexandra.maltseva666, @angyuta, @kkateyka, спасибо, но сейчас перечитала, по ТК, нельзя брать меньше 14 дней. Есть минимальная неразрывная часть в 14 календарных дней 😕

Отметок «Нравится»: 0
laykayu_urodov

Яна♡

Мама двоих (2 года, 5 лет)

точно 😂

Отметок «Нравится»: 0
semenishina

Татьяна

Мама дочки (1 год)

Всегда брала меньше, если мне это надо

Отметок «Нравится»: 0
kkateyka

Екатерина

Мама сына (4 года)

Одна из частей, но не обе. По согласованию с работодателем можете поделить отпуск на части 14 + 12 + 2, к примеру. Работодатель не обязан согласовывать это, но может пойти на встречу

Отметок «Нравится»: 0