Всем приветик 🌸
Девочки, нужна ваша консультация 💖
До декрета работала в магазине заведующей, это сетевой магазин. Я числюсь на ООО . Вот на днях магазин будут закрывать .
Так как я числюсь на ООО мне могут предложить либо увольняться либо перевестись на такое же ООО и числится там .
Но в нашем городе больше нет таких магазинов, мне предложат числится в другом городе + еще и хотят понизить в должности ( товароведом) , якобы объясняя это тем что две заведующие не могут находиться на одном магазине. Но это же запись в трудовой как никак , тут я была зав. а теперь товаровед. Не хотелось бы портить трудовую, тем более я столько лет работала и росла что бы быть заведующей.
Так вот вопрос, остальных сотрудников переводить никуда не будут, их уволят и выплатят компенсацию, это минимум 3 зарплаты. Вот и я подумала, может мне так же уволиться и получить эту выплату, чем переводится в другие города.
??? Тем более после того как закончится декретный отпуск, я все равно не буду ездить в другой город работать.
Я правильно рассуждаю или я что то от этого потеряю?
Могу путать,но мне кажется нельзя уволиться по сокращению до 3 лет, только по соглашению сторон